杭州一程序员:
真是不懂现在的招聘HR，一定要先加微信，也不认真的和候选人了解情况，微信什么时候变成了一个招聘的沟通工具了……
网友1、我倒觉得微信更加方便，我骑驴找马的时候，总不能在上班时间上招聘软件吧，被领导看到多尴尬?另外，招聘软件上回复一般都很慢，沟通不方便
网友2、我每次都是人选进入面试流程后再加微信，如果人选不主动，我也不会要求加微信，因为我也反感什么也不说，上来就加微信，所以是否加微信，看对方的介意程度和彼此的熟络程度，不管hr，还是猎头，加了微， 大多数就称为好友list了，不能互为资源，属实没有意义
网友3、加了微信，你就成了HR的资源，她的KPI不就有着落了?不过每个人都有自己的看法，如果可以接受加微信那就加，不能接受，那就不加，找志同道合的人就行了。
对此，你怎么看？
#头条创作挑战赛##杭州头条#
阿里巴巴刚创建时的招聘广告，你会去应聘吗？
招聘广告发布在杭州本地的钱江晚报上，此时阿里刚创建4天。
当然那时候马云就说是新创跨国企业，有点虚假宣传哈，当时连办公地点都在小区内，就是后来大名鼎鼎的湖畔花园！
看招聘要求：年薪为3万-10万，大学本科，英语六级，要求在当时其实不低了。
给你一个穿越机会，你去吗？
#杭州发生##杭州头条#
