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央企新媒体运营面试问题 新媒体运营面试你可以问公司哪些问题

时间:2019-12-15 11:08:09

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央企新媒体运营面试问题 新媒体运营面试你可以问公司哪些问题

去年夏天,我大学毕业,顺利进入一家央企笔试、面试、体检。只是,期间的等待及学习,让我下半年里比较空闲。这半年时间里,让我接触了父亲干了二十多年的行业——收玉米。

十月底,是收玉米的黄金时间。这时玉米存量大,又加天气好、玉米干,饲料场和粮站都愿意要。

那天,父亲去收一户人家的玉米。这家的玉米在二楼楼顶晒好了,要用提升机往下送,父亲在车上接。因提升机机身比较轻,一开始,这家主人用两袋玉米压着提升机。可在输送最后一袋时,由于这家主人没用脚踩住提升机,提升机从二楼顶突然坠落下去。二楼顶的人大叫,父亲眼疾手快,从装了六千斤玉米的车上跳下来。之后,提升机应声砸在车上。

父亲跳的时候,腿脚受了伤。我当时不知道实情,父亲只打电话要我和他去卸车。我看到他一瘸一拐的样子,忙问: “崴脚了?厉害吗?”父亲不说话,还是和我一样,顶个壮劳力卸完了车。

回家的路上,父亲说: “今儿,差点儿把命丢了。”我的眼窝一热,泪再也控制不住,不听话地涌了出来。

大灾已逃,小祸难离。近一百九的体重、五十多岁的年龄,父亲硬是从车上不管不顾地跳下来,最终落下了双腿麻木、脚跟儿疼痛的毛病。我每天给父亲喷药、按摩,劝他别再干这个了。父亲说: “干了一辈子这个了,以后少拉点儿,人不能闲着。”

俗话说,伤筋动骨一百天。可父亲只歇了十一天,非说自己没事了,嚷嚷着要出去干活。我知道他右脚后跟儿还疼。

于是,我天天晚上给他按摩。后来,我让母亲找出旧衣服,决定自己跟父亲一起出去干活。

我跟父亲去拉货,一切都很新鲜。卖货的主人,都是和父亲以前订规好了的主户。他们对父亲很熟悉。父亲拿铁锹装,我张着口袋。装满了,我拎到一边。等都装完了,让对方过秤,然后给口袋绑口。我们装好车,算了账,去另一家。

很多时候,让对方过秤时,人家说: “咱们打了多少年交道了,不信任您就不粜给您了,快装车吧。”

有一天,交完了货,我们往回走。我问父亲: “收货的时候,为什么很多主人家连称也不称呢?”

父亲说: “有很多主人,粜给我很多年了。价钱说好了,咱秤上不能亏人家。如果缺斤短两,可能今天你多赚了几十块,明年人家就不再粜给你了。今天一个户,明天一个户,你还能干长久了吗?”

天天和父亲出去,发现村里很多人和父亲熟悉,有的知道父亲叫什么,有的知道父亲多大了,有的知道我在哪儿上大学,有的一直记着父亲拉过多少次他们家的玉米。

说实话,这活很累,装袋时也很脏很呛,来回拎袋子手指胀得都攥不住。身体累,心也累。因碍于面子,我怕有同学看到我,怕同学问我怎么干这个了。那时,我认为收玉米是很“丢脸”的活儿。

我后来发现,自己很久没有干农活了,缺少对粮食的爱,缺少对父亲的爱。经常,我一心想着活儿早点儿干完。因为这种坏心情,我回到家就有一种累得要死的感觉。当然,相对于累,更多的是收获。我心里对自己说:尽量多干活,干重活,不让父亲累着。

每天早起,吃了母亲给做的饭,和父亲出去干活,晚上远远地看到母亲在门前等着我们爷儿俩,感到很温馨。父亲的脚还是不方便,我尽量不让父亲搬袋子。看到他吃力的样子,我总是很心疼。#头条创作挑战赛#

国央企面试准备这些就够了❗❗❗❗

新央企中国南水北调集团水务投资公司和新能源招聘共计38名英才。

流程:

a.水利人才网注册

b.扫码后手写800字岗位认知书(60分以上进入一下轮)

c.第二轮面试

#南水北调集团招聘#

我大机关自主,经历创业失败,后到央企应聘,重新考证考级,今年刚熬上部门副总。正如文中所说,落差很大,但生活还得继续,还得有目标,毕竟才40多岁。

唉,目前能做的只能做到安排老刘儿子参加我们央企电力公司面试,然后把他调到我们西北机动大队。//@极客山之巅:

领头雁116山东广能节能科技有限公司副总经理

我手下最优秀的技工老刘走了,还差七个月就退休了,为国家电力奔波37年,还差七个月就要退休了,本来跑外勤进入沙漠戈壁滩早就不让他去了,现在疫情肆虐,实在没人了,咨询老刘现在身体情况以后,得到的回答是心脏病糖尿病现在控制很好,让老刘带领一个小组进入一个沙漠无人区巡检,,时间大约一周,携带好新冠防护应急药品和他的日常药物一行四人一辆房车工作车就进了沙漠,第三天听小吴汇报说老刘开始发烧38.9度,我连忙通知立刻驱车赶往就近的医院治疗,昨晚听陪床的同事小吴讲老刘因老年基础代谢性疾病去世了,小吴也感染了。唉,该死的我,为啥安排老刘去呢?

硕士在兰州央企试用期工资2000+。

今年找工作很难,当时面试有六七千的工作没去,最后去了这家央企,当时hr跟我说我这个岗位的工资很好,一点不低,但是具体是多少得我进入之后才知道。我还满怀期待的拒绝了其他工作,来到这个公司,因为我那个岗位确实也用到我的专业知识,感觉能学到东西,直到我今天一个月试用期下来,看到银行卡里的2000+的工资,我真的被震惊到了,虽然我这个月疫情影响少上了一个周的班,但是从这个工资可以看出我以后的工资也就四千左右吧。我不知道怎么回家跟父母说我的工资有多少。昨晚彻夜难眠,哭了一晚上,心里充满了害怕和迷茫,当初本科毕业找个工作都能拿到五六千的工资,不是在兰州,但是现在硕士毕业了在兰州拿到这个工资,我真的今天都不想去上班了,想问下大家你们在兰州都能拿到大概多少?兰州什么工作工资高点啊?我一个月房费都要一千三四,这个工资我还能活嘛,我该怎么办?我好迷茫,我好累,什么狗屁央企,我面试时一直不告诉我工资,来到公司也一直以还没核定为由推脱,直到发工资才知道自己那点工资,现在真的不知道该怎么办了?

1、这工资也太低了些,不今年整体的就业环境都不好,还是不要急着离职,可以边做边找工作,另外也可以尝试考事业编或者公务员,另外一个方面可能兰州的工资水平整体都不高,不防去一线城市或者经济发达的城市去看看,那边的机会相对多一些。

奇葩的上班制,你能接受吗?遇到这种工作,是果断辞职、还是苦苦坚持?该如何解决?

今年6月份从一个211学校毕业学生,3月底通过一个央企的集团集中网络考试,两次不同RH管的面试,层层考察,慎重筛选,经过九牛二虎之力,终于获得人人羡慕,待遇不错单位,简直是老天的保佑,窃喜万分。

该企业从事是建筑行业,是中国建筑行业的龙头老大,属于央企。入职后经过短暂集中培训后,分配在偏远的项目基地。从上班的第一天开始,要求每天上班,时间为早上8到晚上8下班,共计12小时。但从昨天开始,突然要求晚上下班的时间延迟到晚上10点,一天14个小时的上班时间,是属于正常的上班制,超过国家规定8小时外的全部不算加班。

一天14个小时的上班制,我突闻后感到纳闷,作为一个大名鼎鼎、世界500强的央企,竟然还有这样的奇闻,折实让人纳闷,是项目基地领导考验新入职员工要有吃苦耐劳的意志,还是变相的让刚入社会的学生自动辞职,还是企业效益不确实不好,采取这种卑鄙手段,迎合国家强制招人的策略,还是项目基地浪领导人的独特治人手段,确实让人费解。

在和平、祥和、太平,法制健全的国度,14个小时的上班制,你们谁听过?有谁碰到这种事,该如何解决?

面试北京的国企,对方问“我们也不一定能解决户口,你还来吗?”

这是我辅导的一位法律专业的同学,去面试一家央企,对方提出的问题。这种情况是比较常见的。

第一,北京户口资源越来越少。我最近辅导的进入大国企的女孩,因为不是最关键的业务岗,而是财务、人力资源或法务,那么通常在户口安排上靠后。

第二,面试官这么说,就说明这件事的可能性有,但是比较小。

第三,现在怎么回答,也许你心里想的是,不解决户口我就不来了。但是这不是面试吗?还是先拿到OFFER更好。推荐回答思路:

1、表示理解

2、表示我来这里面试,是看重咱们公司的平台和岗位机会。

3、表示入职后,有机会会争取的。

我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导。

就在刚才(12:30),我结束了一场某央企的线上视频面试,形式:无领导小组讨论。

这种面试形式于我而言太煎熬了,除了一开始强制发言期间,也就是每个人必须阐述观点,我说了几句话,到了自由发言期间,我完全插不上嘴,只能全程划水。

我觉得狼人杀比这个好玩多了,我当时想,如果无领导小组讨论有扛推功能就好了,把我这划水玩家先扛推出面试直播间,我就可以去吃午饭了。

事实上,我只能听他们说说说。

从一开始,一个女孩就制霸了全场,发言最多。我想到反正也不能提前走,就听她说嘛,越听越觉得人家厉害啊,咋就想出来那么多词呐,我啊,相形见绌。

最后,众位英雄力推女孩做总结性发言,虽然言语拖沓,发言未尽时间已经到限,但她真的已经赢得了全场,在这局游戏里,她做到了优秀。

游戏有各种规则,适者生存,而我,全程若烂泥游街,瘫软于途,凝固于地,上墙不得,也是应得。

想想我,彼时大学课堂,老师让自由发表意见的时候,我静若佛祖,不置一词。老师强制每个人发言的时候,我动如脱兔,趁老师一个不留神,我就翻出了教室窗户。那时候,我很不喜欢大庭广众之下说东道西,我喜欢窃窃私语,密室对谈。结果啊,久而久之,我就愈发不能在人群里高谈阔论了,乃至今天,要我指点江山,江山在我面前,我心有猛虎,吼不出来,语言组织便秘感。

事已至此,呜呼哀哉也是无可奈何,无所谓遗憾,只能说实力不济,随他去吧。

再见了,再也无盼,再也无念,曾经,我心心念念的某央企。

当然我也会有回忆。

春招,第一次结缘,进面试,结构化面试,我败于语言组织混乱。

秋招,笔试期间我拉肚子,中途放弃,草草交卷。

春招,进面试,无领导小组讨论,我败于全程划水。

当然,感谢给我进面试的机会。

看看有没有喜欢❗❗❗❗

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