#我眼中闪光的她#明天是三八妇女节，再跟大家聊聊另一位优秀的女性科技企业家，苏姿丰。她出生于中国台湾，加入美国芯片公司AMD，担任首席运营官，晋升为CEO。
自加入以来，苏姿丰带领AMD从80亿美元的市值一路成长到如今约1800亿美元，涨幅近22倍，直逼1900亿美元市值的芯片老大哥英特尔。
AMD的成功源于坚定地走异构芯片路线。所谓异构就是不让CPU处理所有的任务，而是将任务分解，把那些不复杂，但是高度重复的计算任务交给专门为此设计的芯片，例如图形运算芯片GPU，用于深度学习的AI芯片等。
今年2月14日，AMD宣布完成了对赛灵思的收购，成为唯一一家整合了CPU、GPU、APU、FPGA产品线的芯片开发商，会大大增强AMD在数据中心、云计算和人工智能领域的竞争力。
相信在苏姿丰的带领下，AMD超越英特尔只是一个时间问题，异构计算的未来才刚刚开始。
【去哪儿CEO陈刚：继续加大人才激励 乐观迎接行业反弹】12月31日，在线旅游平台去哪儿首席运营官陈刚表示，去哪儿将继续加大人才激励，加快基层管理者的晋升速度。他指出，旅游行业的数字化今天仅做到了交易的数字化，这只是第一步，去哪儿未来仍大有机会。
人生无常，大肠包小
滴滴开始裁员，优化比例20%，全公司锁HC禁止活水。会在二月底前沟通完第一轮，裁员给三个月补偿，但去年年终没了，相当于白嫖优化。四月晋升前还会有一轮。已经开始从研发部门开始单独约谈，公司内部还没有消息。当天聊完交电脑，不给员工反应时间，防止员工在内网发帖声讨。新入职员工全部砍掉。这是真的吗？
一条职业发展新思路，适合所有的职场打工人，尤其是“上有老、下有小”的职场中年人，在面对“中年危机”和“发展瓶颈”时，唯有打破固有思维习惯、转换新思路，方能“海阔天空”！
这条思路，就是“把自己当成一家公司去运营”！
你可以想象一下，你就是自己公司的CEO，你为自己负责；领导就是你的客户，你给领导提供服务；你的同事，就是你的合伙人或者供应商，当然还有竞争对手；你加薪了，就是服务提价了；你升职了，就是扩大服务范围了。
那，如何运营好自己一个人的公司呢？
①品牌塑造：不断输出你的价值、传播你的名字、链接更多的牛人；
②认知思维：更深度地看世界、更科学地做决策、更系统地解决问题；
③自我管理：更高效的时间、项目、资源管理；
④深度学习：不断迭代更新、完善知识体系；
