年初有想换工作的吗？自我介绍万能公式，30秒让面试官记住你。
年初有很多想换工作的小伙伴，找工作肯定面试官让你先做自我介绍，怎样做自我介绍呢？大部分时候都是这样介绍自己的，你好，我叫李四，今年23岁，性格开朗，喜欢旅游，等等。拜托，你是来找工作的，又不是来交朋友的，你要告诉我你有什么能力啊，千万不要再这样自我介绍了，我教你一个自我介绍的一加三加一的三段论公式，让面试官在30秒内记住你。比如这样，面试官你好，我是萝拉，毕业于中山大学市场营销专业，我应聘的岗位是课程顾问，我上一份工作是在家具公司担任销售，主要负责开发经销商，积累了从客户开发到关系维护、签约成交的销售经验，月平均销售业绩达到100万，我有很强的销售能力和学习能力，我相信自己能够快速的适应，非常期待能够加入贵司，谢谢。
希望新的一年，新的开始，大家都能找到一份自己满意的工作[呲牙]
董明珠的选人标准真是“毒辣”她首先看中的是应聘生的性格，其次是工作经验和能力，最后才看学历。
在第一次面试中董明珠第一个淘汰了有过丰富工作经验的家族企业继承者郑斐然，第二个淘汰了“海归派”最强大脑四强中的宋佳昌。
他们两人都毕业于国外的知名大学，在美国有过几段工作经历，但是没有成为他们被录取的加分项，可以看出董小姐选人学历和个能力不是排在首位。
毕竟这些东西在后天是可以培养的。
其中留下来的三位:
00后的梁坚洛在个人能力工作经验，观察力和语言能力上得到了董明珠和现场老师的直接肯定，留下来也是众望所归。
第一位留下来的是普通女孩孟羽童，她无论学历、工作经验都不及其他4位，但她性格活泼有特长，善于表现自己得到了董明珠的认可。
第二位女孩是上海交通大学的郑茹心，她阳光开朗有过丰富的工作经验，对待事情非常坚决有自己的观点，比如第一个做自我介绍，比如坚定自己留下来的信心。
她们能被录取都是性格和态度得到了董明珠的认可，毕竟市场营销需要一个良好的心态，要善于营销自己，性格活泼开朗往往能善于抓住客户的需求。
从董明珠的选人标准就能大概分出三个等级:
第一是性格，第二是能力，第三是学历。
如果光看学历和能力孟羽童可能是第一个被淘汰的，上海交大的郑茹心也不如淘汰的两位优秀。
一次简单的面试就能让观众看到董明珠在选人上确实“毒辣”，她更需要一些符合实际符合市场需求的人才。
你们怎么看呢？
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