#高管裸辞化身文化使者#有人畅想于未来，有人执着于过去。孙小寒，就是这样一个“执着于过去”的人。三年前她从企业高管的职位上裸辞，成为了一名自媒体创作者。她的短视频内容以探寻和访问中国古建为主，而中国古建，正是她所沉迷的“过去”。曾经的她把老板的梦想视作为自己的梦想，直到偶然一次机会，她的答案变得不一样了……无数人在孙小寒的短视频中，跟随她的脚步，走遍祖国各处古建，感受着中华古典建筑文化的博大与精深。
殊不知，每一期视频的背后，都蕴藏着无数的案头工作与大量的前期准备。孙小寒介绍，一期内容往往要准备一个月的时间才敢拿的出手，“讲庙宇里的彩塑要翻阅许多典籍，讲建筑就要对当年工匠的营造手段胸有成竹”。但对于如今所做的一切，她依然甘之如饴，对“裸辞”也从未有过后悔。她坦言，“如果从前的生活是地上的六便士，那如今走访的古建就是我心中的白月光”。#在头条看见彼此##生机大会#
#光明时评#【#怎么看班干部岗位表刷屏#】最近，四川宜宾的陈女士在社交媒体上分享了一张班干部竞选岗位表。除了班长、中队长等“传统岗位”，还有一些特别的班干部，比如，图书管理员、红领巾管理员、雨伞管理员等等，很多网友看了后直呼“可爱”。从广大网友的留言来看，大家也都比较赞同班主任的设置。不过，也有一部分网友担心，那么多岗位让班级里人人都成了“班干部”，会不会反而滋生出“官味”，偏离了这种做法的初心？
当然，也不必对此过度担忧。既然班干部制度的设计是好的，那么就要把它的“好处”落到实处。首先要给孩子们明确的是，担任这个班干部的意义到底在哪里？是为班级做贡献，服务好其他同学，更重要的是，从自己的劳动和付出中得到应有的尊严和尊重。相信，只要家长和老师可以进行积极的引导，孩子们不难明白其中的道理。其次，班级里设置的岗位可不能是“噱头”，而要真正发挥作用。不然，不仅会让一部分同学产生落差感，还会让更多同学感受不到劳动带来的价值和荣誉。这就会在更大程度上考验老师的智慧——每一个岗位是不是实用？有没有实实在在的获得感？只要能干出乐趣，干出成绩，每一位同学的积极性自然是可想而知的。
时代在变，如今的孩子不仅眼界更加开阔，思维更加活跃，在个体的自主发展上也有了更高的要求。因此，老师们能够因时而变、因人而异地设置新的班级管理制度，是符合当下教育规律和时代潮流的明智之举。对于小朋友的成长，我们既要高度关注，也应该充满信心。也许在新的岗位上，孩子们真能让大人刮目相看呢，对此，大家不妨拭目以待。光明日报 - 文章
新闻专业的学生毕业后对口的方向有三个：新闻业(包括专业媒体及一些单位的新闻宣传部门)、公关业和广告业，就业领域很宽。除媒体内容生产岗位之外，新闻学专业学生还适合广告、公关、传播、高校、企业宣传、政府宣传等岗位的工作。电视节目编导也是很多毕业生理想工作，近年综艺节目尤其是真人秀节目爆红，电视播、编、采人才紧缺。线下刊物编辑比如杂志编辑等也是不错的选择，杂志编辑需要具备一些广告知识，最好还要有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业等工作经验。最终没有从事媒体行业的毕业生，一部分成了企业或政府的公关、策划人员，从事公关宣传工作，还有一部分优秀毕业生成为了高校教师。
新闻学自考本科统考科目有：00182公共关系学00321中国文化概率00642传播学概率00658新闻评论写作00661中外新闻作品研究00662新闻事业管理
四川小自考最快一年半左右考完，现在报名可以参加年底一月份的校考，四月份统考，接着七月份校考，十月份统考，最快情况下十月份可以考完所以科目下半年准备论文。
推荐学校：西华师范大学（校考可以选择成都或者绵阳）统考科目四川任意考点可以选择
【员工被要求卖大米，不卖就开除？公司：他承认无法胜任岗位】#员工称因拒绝卖大米被公司辞退# 小张之前是四川盛安通达科技有限公司的员工，与公司签订的劳动合同上约定的岗位为“子公司媒体资源安装运维岗”。而6月份，公司给小张安排了另一项工作：推销大米。小张尝试卖了一个月，向公司提出不愿继续再推销大米了，他认为这不属于自己的工作范围，而过了几天小张就收到了公司的辞退函。小张表示公司并没有给他任何补偿方案。调解小组介入后，找到该公司福州驻点。工作人员称，推销大米是新加的业务板块，并不属于调换岗位；并且公司此前有与小张沟通过，如其无法胜任岗位，辞退他是合理合法的。调解小组认为，公司调换员工的岗位，增加业务本无可厚非，但是运维岗与推销大米，风马牛不相及；公司安排工作应考虑员工的能力，以小张无法胜任岗位为由将其开除实属牵强。最终小张表示，他将选择走劳动仲裁保护合法自己的权益。#帮帮团快讯# Via@第一帮帮团
在前后，选调生还是重点大学毕业生的备选项，有些县城的选调岗位在网上挂了好几年。但疫情之后，互联网开始裁员、银行开始转型，好的工作岗位以肉眼可见的速度在缩减。为了缓解就业压力，既然短期内不能增加就业岗位，那就扩招。
李小汪老西
985院校的毕业生开始涌入县城，这意味着普通院校的毕业生机会其实越来越少。若时隔多年后再回头看，我们会发现，疫情悄无声息地改变了这一代人的择业观、价值观，乃至命运。在前后，选调生还是重点大学毕业生的备选项，有些县城的选调岗位在网上挂了好几年。但疫情之后，互联网开始裁员、银行开始转型，好的工作岗位以肉眼可见的速度在缩减。为了缓解就业压力，既然短期内不能增加就业岗位，那就扩招。扩招后，学历自然也水涨船高，在前后，只有个别专业性极强的岗位要求硕士学历，而短短3年时间，到时，大部分限应届生报考的岗位均开始要求硕士学历。和文中受访对象一样，大部分名校的毕业生，在考研或填报高考志愿时，可能没有想到有一天自己要再回到县城。前不久网上还在群嘲小镇做题家，而不到一年的时间，县城已经成为了年轻人的“避风港”。让更多的名校生服务基层，不能仅成为缓解就业压力的权宜之计，而是应该优化基层的就业环境和职业发展通道，让基层工作不仅仅是一份工作，而且是年轻人逐梦事业的平台。
#利津县融媒体中心#智能化广受追捧 未来哪些工作岗位会是“铁饭碗”网页链接
【岸田首相明日进行党高层和内阁改组，现任经济产业大臣萩生田光一任政调会长等自民党四巨头职务浮出水面，内阁班底或将同样顾及派系为主的举党体制。】8月9日，据日本《每日新闻》等多家媒体报道——日本首相、自民党总裁岸田文雄拟在本月10日进行党内高层人事安排和内阁改组。从自民党四巨头可能班底看——66岁的茂木派会长茂木敏充干事长连任，58岁的 安倍派的经济产业大臣萩生田光一将接替高市早苗担任政调会长，72岁的选举对策委员长、谷垣祯一小组成员的远藤利明将担任总务会长，77岁的代理总务会长、森山派的森山裕将出任选举对策委员长。至此，自民党的高层“四巨头”职务全部出清。日本媒体分析认为——岸田上述安排旨在突出确立全党团结一致的态势，堪称是充分考虑到党内派系平衡和党内博弈力学的费尽心机的安排。也有分析指出——加上副总裁麻生太郎，党高层的5人中有三人系派系领导人，引来高层布阵“过于厚重”的担心。厚重也好，轻薄也罢，岸田首相此次改组内阁本身就是为了提升因安倍前首相遇刺引发的自民党诸多议员与旧统一教派有染带来的支持率走低，只要稳定政局，在内阁改组中淡化与教派有染的议员就算达到目的。此次将萩生田光一由其念叨的经济产业大臣挪到政调会长职务就是此用意。
一旦岸田文雄首相的上述安排兑现，将印证其如下几种考量——一是启用无派系的非主流派资深议员森山出山，凸显一改去年10月执政当初冷淡二阶派、森山派及疏远前首相菅义伟关系密切的无派系议员的做法，开始费尽心机的拉拢“非主流派”。或许岸田也认为——森山在第二次安倍政权到菅义伟内阁期间一直担任国会对策委员长，不仅以时间最长在朝野拥有广泛的人脉，森山与菅义伟前首相和二阶俊博前干事长关系很近，可以成为疏通渠道。二是启用萩生田光一为政调会长最大限度照顾了党内最大派系安倍派，萩生田不仅是安倍前首相的亲信之一，也深得岸田首相的信赖，今后有望成为疏通安倍派的热门人选。而且，岸田内阁应对物价上涨和增加防卫费等重要政策将迎来关键时刻，萩生田担任具有调节作用的政调会长，还可以防止安倍派的 “离叛”，稳定岸田、麻生、茂木和安倍派形成的政权基础。接下来就要看内阁改组如何布局了——松野博一官房长官、林芳正外务大臣和铃木俊一财务大臣已确认留任，岸信夫防卫大臣因身体健康原因或将被高市早苗替代，这一任命也将是最大热议话题——因为留任林芳正给人诟病岸田内阁亲中姿态余地，启用以对华强硬著称的高市早苗则稀释了这一悬念，又安抚了党内的保守和偏激势力。
【A股公司“90后”掌门人】19位“90后”开始执掌上市公司，市值规模超1400亿元，最高年薪或超300万元>>
A股市场19位“90后”实控人盘点，手下公司市值规模高达1400多亿元，所属行业五花八门，从纺织到医药，从农产品到新能源。其中4位实控人不只手握股权，更是事实上的经营者，身兼董事长、总经理职位，最高年薪或超300万元。
#蔡英文宣布辞去民进党主席职务# 刚刚得到的信息，蔡英文宣布辞去民进党主席一职，以表示民进党在台湾地区“九合一”选举失利负责。
台湾地区“九合一”选举，也叫做地方公职人员选举。
此次将选出新一届的市长、市议员、区长、区民代表、县市长、县议员、乡镇市长、乡镇市民代表、村长和里长。
