学生会主席的简历vs特等奖学金候选人的简历#云南# #昆明爆料# #微头条名师团# #教育微头条# #云南爆料#
肖战的履历非常值得单独一说：他出生于重庆一个普通小康家庭，父母有爱，家庭氛围其乐融融。经历了幼儿园—小学—初中—高中—大学—设计师工作，这是一个像大多数年轻人一样完整的教育经历。大学时他是学生会干部，毕业时是重庆工商大学优秀毕业生。在大学期间跟同学成立了摄影工作室和设计工作室，毕业后成为了一名设计师，一个设计作品可以卖到20万。，工作一年多的肖战被曾经的大学老师推荐给一档选秀节目，之后出道。
一个足够优秀自律的人不管在哪个行业都会发热发光，出道五年，肖战在娱乐圈的实绩如下：
1、殿堂级话剧《如梦之梦》男主角
2、百亿播放量《陈情令》一番大男主
3、央八三轮上星60亿播放量《斗罗大陆》一番大男主
4、电影4亿票房《诛仙》一番男主角
5、数字音乐单曲《光点》四天销量破亿，至今无人可及，是ifpi七十多年来唯一IFPI全球数字音乐销量前十的中国男艺人 。
6、实打实的三奢代言人：
Gucci全球全平台官宣的成衣、定制、珠宝全线代言人；
真力时腕表全球全平台官宣的品牌代言人，官宣当天全球断货，震惊奢侈品圈；
TOD ’S全球全平台官宣的品牌代言人。
7、所有商务全是正儿八经的代言人，没什么乱七八糟虚名头，而且代言质量非常高。
8、经历了互联网有史以来规模最大历时最长的wangbao，不但挺了过去，而且越来越强大。
短短几年时间，肖战用自身实力和品格，赢得了无数粉丝的喜爱。
人人心中有杆秤，一个人是好是坏，真诚还是虚伪，众目睽睽，骗不了人。肖战有原则有底线有格局有智慧，面对恶势力引导的网爆不低头不退让，一直引导粉丝向善向上，是一位不可多得的优质偶像，值得那么多粉丝的支持和喜爱。
#肖战#
#读大学要不要加入学生会#
读大学，还是有必要进入学生会的。
说说进入学生会的好处：
第一、可以认识好多学长学姐，以及其他院系的同学！
第二、可以锻炼自己的组织协调能力！
第三、可以成为学生党员，提前入党！
第四、奖学金评选时会加分！
第五、对就业有好处，比如留校、选调生招考等等。
有志于从政的，要从学生干部做起，要从学生党员做起，选调生的要求至少就是党员和学生干部经历……
如果成为学生会主席，你的履历会比较出彩，找到好工作的概率也会有一定提高！
第五、找男女朋友比较方便，这点最重要，不过我当时进去之前已经有了……
北京大学历任（1978-）学生会主席姓名、专业及履历表，作为我国最高学府北京大学的优秀学生，虽然毕业后各自成就不同，但一般混得都不差，其中大部分选择在国家体制内工作，而曾经的北京大学学生会主席经历绝对是加分项。
在这些人中，既有政府官员、公司高管，也有高校领导、研究人员，成就比较高的有法学76级的袁纯清，经院85级的陆昊，地质91级的马化祥等人。然而他们虽位高权重，但因工作性质，真正知道他们的却没有几人，名气远远不如光华09级的戴威，这个曾经引领“共享单车”模式、潮流，同时是“小黄车”创始人的商界精英人物。可惜的是他将一手好牌打烂了，成了社会上的老赖，正所谓崛起的越快跌的越惨，令人不胜唏嘘。
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被玩坏了的高校学生会，学生会干部履历成为求职“减分项”！
近日，一个威武霸气做派十足的学生会女工部长一行六人查寝训话彻底火了，六位西装革履脚蹬高跟鞋披头散发的靓丽女部长，当走进寝室的那一刻，战战兢兢的待查寝同学分列两边，始终不敢言语，就像做错了事的小学生一样恬静乖巧。这让皮豆想起了N年前的某高校学生会主席，也想起了被罚抄学生干部名字五百遍的某同学……
皮豆上大学时，无论是学校学生会还是系学生会，各主席和部长基本上都是品学兼优的学姐和学长，尤其是学生会的女干部对待同学们都是大姐姐般的温柔，你学习不好都不好意思去学生会，学习都搞不好哪还有闲工夫去锻炼自己，丢不起那人。在我们系学生会担任主席或部长的同学，最后大多数都考研升学进入国内顶尖名校深造，这也许才是学生会的正确打开方式。
曾经某知名企业直接pass掉了有学生会经历的求职者，引起一阵声讨，学生会经历到底怎么了？拥有学生会干部经历的不应该是最优秀的一群人吗？为何会被嫌弃？当然学生会干部之中肯定有一些品学兼优又富有领导力的大神存在，不能一棒子把人打死，但是相对来说，现在的学生会除了正主席之外，下面各种副主席以及多如牛毛的部长副部长真的已经呈现出机构臃肿的贬值状态，大学四年下来可能当过副部长的人能达到学生总数的三分之一甚至更多。
学生会的活动可以说是天天有，如果你是骨灰级的学生会热衷者，那么留给专业学习的时间真的就很有限了，没有那么多超人能在做好学生会工作的同时还能学习好。这也是为什么学生会部长级别基本上都是大二学生，而大三除了少数还在学生会主席位子上，基本上大三大四就告别这个让无数学生着迷的组织了。因为更现实的就业升学压力在那摆着，大三大四不收心去面对，恐怕到了毕业就得抓瞎。
权力这个东西很奇妙，这也是为什么有的学生会干部存在“耍官威”的现象，高校学生会也是大多数大学生体验“权力的游戏”的第一站，不用自己太过努力，靠着“身份”就能获取一些普通学生达不到的资源，同时还能利用手中职权检查别人是否规范。这也是黑龙江某高校威武学姐的底气所在，打着检查卫生的幌子教你怎么摆放东西，有时还能把所谓不合规的东西收走。
大家都知道在小学，我们就知道为了当班长课代表争先恐后，这种深入骨髓里的教育影响在大学期间膨胀到了极点，这也是人的天性使然。如果说高校把学生会的一些特权都限制在学生会范围内（不会对非学生会同学产生任何影响），那么学生会就逐步成了空架子（其实学生会真没啥用处）。
大学生，就应该把有限的大学四年投入到学习之中，而学生会完全可以被各种爱好者协会团体替代，学生的日常管理由高校相关部门完成即可。学生会履历在部分企业眼里成为“减分项”也是一个信号，学生会干部真的没那么优秀，毕竟学习成绩才是大学生最有竞争力的“加分项”。
大学里的学生会有些很真的很恶心！明明都是学生，还能耍起官威来，还要5千字退会申请，真的是绝！
所以说现在很多公司只要看到简历上面写有学生会的直接pass是有道理的，现在简历上面写学生会经历或者是xx部长基本上都是减分项了。
（图源网络，侵联删）
校招分享一：简历筛选
校招筛选简历主要看：绩点，有没有挂科以及是否有学生会经验，四六级是否通过。
通常绩点3.5以上，没有挂科，担任过学生会干部，英语通过6级的同学的简历容易通过初筛。
去年我们部门进来一个小姑娘，当时是人力部长亲自把简历送到我手里，笑呵呵地说这个小姑娘适合我部门。我瞅了眼简历，平平无奇，普通211毕业，正常院学生会干事，一些实习经历获奖荣誉都是那种非常容易获取的。
但就这样的人，我连见过都没见过，就能让人力部长直接找到我递简历。要知道，他已经决定录取了，我如果不满意，最多后续给其穿小鞋，让其调岗等，他校招录取人员根本不需要经过我，社招才需要参考我意见，但社招一般由部门自己搞，也就是我决定录取了然后找他们部门走程序。他这种行为明摆着告诉我，这姑娘有背景。
至于是人力部长的背景还是上面更大boss的背景我就不知道了。
幸好这小姑娘事理分明做事拎得清，我也愿意提携。现在已经升到组长了，再高我就不会提拔了，除非我能知道其更详细的情况。若其能量足够，会让我知道的。
还有一个小伙子，经我手安排到其它部门了，但是走的是劳务派遣。安排进去的时候我也给他们头头暗示了，这是某某大客户的侄子。
我手底下还有一个小伙子，其背景很明确，就是我们分区boss老婆弟弟的儿子，没计划在我们这里久待，混几年执业经历回头去合作单位。
想啥呢？
现实中没有那么多扮猪吃老虎剧情，那些隐瞒关系的，大部分就是上面不想让下面知道，就是不想给其撑腰。
不是人情较远，就是计划锻炼后辈。
若是人情较远，你这种暗示反而会弄巧成拙。
若是锻炼后辈，你这种暴露身份就是拎不清好坏。
而且若是锻炼后辈，也会给其一定的助力的，就像开头的那个小姑娘一样，找个和我层级一样的人进行暗示。如此一来，既不会让其受到明显不公，也不会因为背景过于惊人而让直接领导刻意逢迎。
初入职场，别着急，稳中求胜
我们刚有了工作，带着满满的兴奋和期盼走入职场。初生牛犊不怕虎，我们都想创出自己的一片天地。有时会一不留神，用力过猛。
谁没年轻过？我们浑身有着无所不能的力量，什么工作都想尝试，什么任务都敢接。职场新人的意气风发特别值得欣赏。精神上要有朝气，脚上要踩得扎实。
我们特招了一个体育大学的高材生，学生会主席，有着光鲜的实习履历。小伙子人很上进。他自己知道自己是公司的培养对象，所以一来上班就很冒进。平时工作中，同事反映他学东西很快，也敢上手。
他的积极进取的态度和自信让他的培训主管忽略了很多细节，以为他都可以应对了，就大胆放手。
有一次，他独立接了一个活动的订单，只是完成了最基本的内容，时间，和人数。他因为没有经验，忽略了很多细节的询问，甚至是涉及到其他部门的相关信息。
这是因为这个单子的草率确认，给其他几个部门的运作带来不必要的麻烦。举个例子，我们大部分的员工上班受到公共交通的限制，无法在早上六点到岗。光这一点，给营运部的同事造成了不小的麻烦。
对于新来的员工，既要保护和发挥他们的血气方刚，也要稳扎稳打地打好基础。从一开始，就要注意细节的培养。就好像我们学开车，不能一高兴就踩油门，要注意限速和交通规则。#职场真实故事计划#
昨天一口气帮助3位同学修改简历，全都是非常优秀的——
-英语六级能考到600分，而且还有第二外语
-在学校里专业排名数一数二，还有辅修双学位
-大平台实习经历+学生会风云人物
-创业比赛经历，还有各种舞蹈乐器的才艺
恕我直言，这样的同学本身很努力，同时出身家庭也不错。
但是她们也有自己的纠结——我是出国还是在国内，我将来是做咨询还是考虑金融，要不要胡硕博连读？
优秀，确实给你可选择的空间。那么我也分享一句美国的谚语给你哈：不要给一个人手里太多绳子，他会拿来上吊。
提醒各位学霸同学：
1、因为习惯了优秀，可能会被给自己容错率，反倒更担心未来选错。而这种担心，其实没什么实际价值。
2、因为本身有竞争力很能刷面试，所以你面前的机会、声音都会很多。那么更需要集中注意力，倾听你内心的声音，做出当下的选。
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