联想还招人吗？我也想去[捂脸]
手握握
联想就凭这个服务获得了最佳雇主？在联想，有一个电话全年无休，7X24小时随时待命，每个联想员工都可以拨通这个电话，这就是联想的EAP服务。截至今年9月30号，这个电话响了14710次，通话时长累计12514小时。今年也是它陪伴联想员工的第15个年头，早在，联想就启动了免费EAP服务，这个服务是公司为员工及其家属购买的一项保密的、专业的身心健康服务。#联想创新#所有员工能365天、24小时获得心理咨询师和健康咨询师的专业支持，无论是工作、生活、心理还是身体健康都可以咨询，目前已经覆盖了1.7万余名员工及家属。联想为员工提供的福利确实没得说，前不久还入选了福布斯中国发布的“福布斯中国最佳雇主”，值得敬佩！#联想是中国企业#
联想集团：未来三年将在全球招聘科技人才12000人[灵光一闪]
近三年联想累计研发投入达337.58亿元，平均每年超过100亿人民币
目前联想拥有达13900人的研发队伍，人员规模同比增长51%
都说联想的财务有问题，那为啥大厂都在裁员，联想反而加大了人才招聘呢？
在底，联想官宣启动了人才招聘计划。不仅要在已经拥有万人规模研发团队的基础上，再增加1.2万名硬核科技人才的招聘，而且还要在未来三年将研发投入将翻番。在如此全球经济下行环境下，诸多企业开启了裁员，然而联想还能保持这样大手笔的动作，充分证明了联想现金流充沛，财务很健康，所以，某些大V所说联想财务不健康的言论根本是子虚乌有。#联想现金流充沛#
联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”#联想#
未来三年，联想集团将在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人。目前，联想集团已经拥有一支达13900人的研发队伍，人员规模较去年同比增长51%。近三年来，联想集团累计研发投入达337.58亿元，平均每年超过100亿人民币，
一觉醒来，发生了三件大事：
第一，杨元庆说联想三年要招 12000人，你信吗？
联想已经失去民心了，但是杨元庆却说联想依旧会启动大规模招聘，三年将达到 12000 人，并且还说「一定会按照承诺去做」。虽然说在带动就业上面来说，联想做的确实不错，但是我想去联想的人也不一定会多吧。
第二，高通 CEO说公司正迎来有史以来最大发展机遇
高通大家一定是再熟悉不过了，高通在 财年实现了创纪录的营收。高通 CEO也在此认为高通处于数字化转型和关键行业趋势的交汇点。元宇宙时代的到来，肯定会有较大的变动，当然这个机遇不仅仅是高通，而是全世界的。
第三，苹果新专利可识别用户泳姿
苹果又出新功能了，苹果公司的一项“游泳分析的系统和方法”专利获授权，也就是说苹果可以在游泳课程期间分析用户的运动的，甚至精准到确定用户的摆臂是否为真正的泳姿，这一块如果苹果持续发力的话，以后的健身市场估计要大变样了。
对此，你怎么看？
这综合实力！[赞][赞][赞]联想还招人吗？我想应聘，在蒸蒸日上的公司里，好好工作，才是实现个人价值的最好方式！
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联想中国方案服务业务收入同比增长24%，全栈全周期服务能力进一步提升
今天，联想集团刘军在誓师大会上透露，过去三个财年，公司研发投入达338亿元，年均研发投入超过百亿元。未来，联想将继续加大3S研发投入力度，未来五年研发总投入超1000亿元。
刘军说，对于创新，真金白银的投入尤为重要，而在研发投入方面，联想从未放松过。除了资金投入，联想也加大了人才招聘力度，去年已完成5000名硬核科技人才的招聘，并力争实现三年增加12000名科技人才的目标。
