软件项目经理的素质能力要求
随着社会主义市场经济不断完善和发展,
中国软件开发服务行业的发展正如火如荼。
所有大
中型企业,甚至大多数小型企业,都依托信息化平台形成核心竞争力。
“Everything
is
Project”
,事事皆项目。软件项目无处不在,无数的项目成败甚至直接
决定企业未来发展命运。
软件项目经理作为项目成败关键角色,
已经深入人心。
项目经理已
经成为热门职业,一定会一直热下去,除非软件从人类世界消失。
基于个人所见所得、
所学所经历,
总结一下作为合格的项目经理需要具备的素质和能力。
各种书籍和组织无数次地谈到这些,都非常有道理,本文仅代表个人感受。
我暂时称其为
“5+4”
素质能力模型。
5
大素质要求:职业道德、身体素质、心理素质、知识、经验。
4
大能力要求:领导能力、决策能力、沟通能力、人力资源开发能力。
每个素质能力要求点都蕴含着无限的深意,
甚至其中一点足够优秀,
就可以让你成为一
个非常成功的人。
但作为真正合格的项目经理,
你必须全面,
除非你对这个职业没有足够的
热情。我们一起来认识他们,给自己一个修炼的方向。
良好的职业道德:
职业道德,
作为一名普通的职业人,
也许很少有心思来思考这个词语。
但随着你带过的
项目增多,带过的人增加,你会非常深刻地体会到它是多么的重要。
良好的职业道德表现为做人做事的责任心,
面对利益冲突的原则性,
团队合作的积极性
与热情。不仅如此,
而且有着更广泛的内容。
思考吧,职业道德绝对是成为合格项目经理的
必要条件之一。
人都不善于发现自己的不足,
那就让我们从别人的不足来衡量一下。
假设你是一位项目
总监,
你的一个项目很关键,
但却出现了一些不小的困难,
当然项目出现困难是很常见的事
情。
而你的一个项目经理油嘴滑舌
(可能有点刺耳,
就是这点让你觉得他还适合做项目经理,
你认为他有沟通能力),
而没有强烈的责任心
(强调客观原因或者一味埋怨别人,
这就是表
现),
或者面对困难却激发了他想找一份更高薪水的工作。这绝对是缺少职业道德,也是让
上级最讨厌的那种项目经理。相信你绝对不想成为这样的项目经理。