房地产销售经理的岗位要求
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房地产销售经理工作职责及范畴篇一
1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的。实现。
2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。
4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
5、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。
8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
9、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
10、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
13、各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
14、工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。
15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
17、参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。
房地产销售经理工作职责及范畴篇二
1、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
4、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。
5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
1、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。
2、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。
3、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。
4、按照总计划分成日、周、月、季度计划，每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。
5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
2、制定本部门各级别考核方案，管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。
3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
5、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。
6、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，相关信息呈报行政人力资源部。
7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货，提高公司的经济效益。
8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺，以便及时更正。
9、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。
10、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
11、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
房地产销售经理工作职责及范畴篇三
1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。
2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。
3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。
4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。
5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。
6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。
7、积极主动完成上级交办的其他工作。
8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历；
3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等；
4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作；
5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力。
房地产销售经理工作职责及范畴篇四
岗位职责：
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。
2、确保所辖项目的良性运作;。
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;。
4、对所辖营销队伍适时培训;。
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;。
6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
任职资格。
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历。
2、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先。
3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;。
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
房地产销售经理工作职责及范畴篇五
(3)项目分析，根据项目特点，做好项目准确定位；
(4)品牌推广，对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，推动公司的品牌传播；
2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。
3、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。
4、做好与合作公司的沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。
5、完成领导下达的临时性的各项任务。
1、大专以上学历，营销及房地产相关专业；
3、有大型商业综合体销售经验的.优先；
4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。
房地产销售经理工作职责及范畴篇六
销售经理需要有良好的公关能力、谈判交涉能力、应变能力，有一定的管理水平，目标感强，良好的职业素养和抗压能力等。以下是本站小编整理的房地产公司销售经理的主要日常工作职责。
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;。
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;。
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;。
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】。
1.对公司下达的销售指标担负直接责任;。
2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务;。
3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;。
5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;。
6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;。
7.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;。
8.负责项目所有销售。
合同。
及补充协议的审核工作;。
9.负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;。
10.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案。
1、负责客户的接待、咨询，为顾客提供咨询服务。
2、了解客户需求，进行维护和跟进，提供适合房源，促进成交;。
3、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程。
4、按照公司统一规范在项目售楼处进行客户接待与讲解。
5、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签订房屋预售合同。
房地产销售经理工作职责及范畴篇七
4、对客户进行科学管理，包括来访、成交，销售台账管理；
5、具有较强的领导能力，能对销售人员进行日常培训；
6、对外工作衔接，包括银行、房管，确保按揭和权证工作正常推进。
1、30岁以上，大专及其以上学历；
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力；
4、较强的口语表达能力；
5、责任心强、有良好的职业素养，自信，勤奋坚韧，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
房地产销售经理工作职责及范畴篇八
工作职责：
2.通过贝壳找房浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看;。
3.开发房源和客户资源，并展开有效跟进;。
4.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;。
【岗位要求】。
2.有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验的可以高级别入职;。
3.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神;。
4.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我;。
5.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;。
6.应届毕业生优先录用。
房地产销售经理工作职责及范畴篇九
岗位职责：
1、电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
任职资格：
1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）。
2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。
3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。
5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。
6、内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十
职责：
1、项目销售目标的制定，执行，阶段性调整及达成;。
2、与开发商保持良好沟通，维护项目中的关键客户关系;。
4、负责团队代理业务的规划、管理及团队的人员管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，持有房地产经纪人证书;。
2、精通房地产相关知识和技能，熟悉房地产营销的环节与流程;。
3、具备较强的业务领导力及团队领导力。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十一
2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系;。
3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;。
4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职资格】。
1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—40周岁;。
2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;。
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先;。
4、接受应届毕业生。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十二
房地产销售经理负责为客户提供买卖服务，帮助客户选择合适的房子，为客户提供房屋买卖咨询服务，与开发商保持良好的合作关系。以下是本站小编整理的房地产销售经理岗位的主要工作职责。
1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。
2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;。
3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理。
4、负责区域市场的调查和监控，项目推广计划的制定和实施。
5、销售各时间节点广告内容的审核。
6、负责价格体系的制定;。
7、销售时间节点的统筹安排，确保销售计划的按时完成;。
8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析;。
9、协调其他部门与销售部的相关工作;随时与领导衔接好销售中的重要事项。
1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标，案场所有人员的管理工作。
2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。
3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。
4、负责所属个案的请佣结算，尾款结算，以及催款工作，做好本案的财务成本日常控制与预算。
5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。
6、负责完成客户分析报告，业务员业务例会、培训、销讲，提升案场业务销售服务。
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。
2、确保所辖项目的良性运作;。
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;。
4、对所辖营销队伍适时培训;。
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;。
6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十三
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
房地产销售经理工作职责及范畴篇十四
销售经理在总经理领导下负责销售部、案场全面管理工作(包括日常事务安排、合约审核、房屋销控、业务指导、工作关系协调、纪律、调解内部纠纷以及处理客户投诉)，确保高效、规范运作，努力提高销售业绩、完成销售任务。下面是本站小编整理的房地产销售经理的基本工作职责。
岗位职责。
1、负责新客户和业主的开发;。
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;。
任职资格：
1、专科(含)以上学历，男女不限,专业不限，应届毕业生优先(接收18届实习生);。
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;。
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;。
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;。
岗位职责。
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。
2、确保所辖项目的良性运作;。
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;。
4、对所辖营销队伍适时培训;。
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;。
6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
任职资格。
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;。
3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;。
4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;。
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
岗位职责：
1、负责项目日常营销管理工作;。
(1)销售策略，根据销售情况和市场状况制定、调整策略;。
(2)市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;。
(3)项目分析，根据项目特点，做好项目准确定位;。
(4)品牌推广，对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，推动公司的品牌传播;。
2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。
3、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。
4、做好与合作公司的沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。
5、完成领导下达的临时性的各项任务。
任职要求：
1、大专以上学历，营销及房地产相关专业;。
3、有大型商业综合体销售经验的优先;。
4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十五
1.主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2.制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3.协助和参与项目销售策划。
4.培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
5.拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
6.对销售现场的整体监督、管理与控制。
7.及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
8.负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十六
2、拟定项目销售各项规章制度及各项工作规范及流程。
3、制定完善的项目销售计划(年度、月度销售计划)。
4、参与制作调整销售策划报告，及时收集反馈与报告有关的信息。
5、负责销售回款的监督和管理。
6、组织销售推广例会(周会，月会及阶段性会议)，为营销策略的调整提供依据。
7、能够接受驻场。
1、大专以上学历，有2年以上案场销售管理经验。
2、熟悉案场管理流程，对案场销售，渠道销售有丰富的.工作经验。
3、熟练对接甲方各项工作，能够全面把控营销节奏。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十七
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；
2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；
4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；
5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。
其他信息：
汇报对象：副总裁。
下属人数：0人。
所属行业：娱乐/休闲/体育，房地产开。.。
所属部门：市场营销部。
企业性质：私营·民营企业。
企业规模：10000人以上。
专业要求：不限。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十八
职责：
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
任职要求：
1.房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;。
3.有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;。
4.能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;。
5.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
房地产销售经理工作职责及范畴篇十九
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;。
2、对市场分析业务信息收集，负责与客户约谈介绍产品并签订合同。
3、合同后续的安装售后的跟进服务。
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;。
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、工作积极主动，认真负责;。
3、会cad软件优先录用。
房地产销售经理工作职责及范畴篇二十
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;。
4、对所辖营销队伍适时培训;。
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;。
6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
