房地产销售总监工作计划
随着社会的发展,我们需要时常对各项工作和生活进行总结。总结应该包含个人对过去经历的感悟和改进方向的建议。掌握好阅读策略,可以事半功倍地提高阅读效率。
房地产销售经理的工作职责篇一
工作职责:
2.通过贝壳找房浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;。
3.开发房源和客户资源,并展开有效跟进;。
4.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;。
【岗位要求】。
2.有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职;。
3.性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;。
4.热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;。
5.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;。
6.应届毕业生优先录用。
房地产销售经理的工作职责篇二
职责:
1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护;。
2、负责所辖区域内未合作客户的商机挖掘及合作洽谈;。
3、负责所辖区域内合作开发商客户的合同跟进;。
4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;。
5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作;。
任职要求。
1、统招大专以上学历,形象气质佳,房地产或市场营销等相关专业优先;。
2、五年以上房地产相关产品销售工作经历,其中两年以上商业地产销售管理经验;。
3、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术;。
4、责任心强,具有良好的的团队协作和沟通能力;。
5、为人正直,品行端正。
房地产销售经理的工作职责篇三
2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;。
3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;。
4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职资格】。
1、全日制统招大专及以上学历,年龄在20—40周岁;。
2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;。
3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;。
4、接受应届毕业生。
房地产销售经理的工作职责篇四
(2)市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;
(3)项目分析,根据项目特点,做好项目准确定位;
(4)品牌推广,对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,推动公司的品牌传播;
2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。
3、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。
4、做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。
5、完成领导下达的临时性的各项任务。
1、大专以上学历,营销及房地产相关专业;
3、有大型商业综合体销售经验的.优先;
4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。
房地产销售经理的工作职责篇五
房地产销售经理负责为客户提供买卖服务,帮助客户选择合适的房子,为客户提供房屋买卖咨询服务,与开发商保持良好的合作关系。以下是本站小编整理的房地产销售经理岗位的主要工作职责。
1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。
2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;。
3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理。
4、负责区域市场的调查和监控,项目推广计划的制定和实施。
5、销售各时间节点广告内容的审核。
6、负责价格体系的制定;。
7、销售时间节点的统筹安排,确保销售计划的按时完成;。
8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析;。
9、协调其他部门与销售部的相关工作;随时与领导衔接好销售中的重要事项。
1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标,案场所有人员的管理工作。
2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。
3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。
4、负责所属个案的请佣结算,尾款结算,以及催款工作,做好本案的财务成本日常控制与预算。
5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。
6、负责完成客户分析报告,业务员业务例会、培训、销讲,提升案场业务销售服务。
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。
2、确保所辖项目的良性运作;。
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;。
4、对所辖营销队伍适时培训;。
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;。
6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。
房地产销售经理的工作职责篇六
岗位职责:
1、电梯销售管理职位,负责其区域分公司主要销售目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2.3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
任职资格:
1、语言表达能力强,形象气质佳,抗压能力强,踏实肯干,吃苦耐劳,适应长期全国驻外工作(集团根据具体情况在全国统一分配)。
2、男,年龄26—38周岁(80年—92年之间),高中以上学历;
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述:
1.项目预报及项目跟踪每月做好项目预报,并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2.合同签订充分了解并确认顾客需求,负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况,提高出货准确率。
3.货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款,避免形成长期拖欠款,必要时提出需配合收款的部门。
4.项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定,加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。
5.客户接待会同总部安排车辆,带领用户参观样梯和工厂,解答用户质疑。
6、内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
房地产销售经理的工作职责篇七
销售经理需要合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。以下是本站小编整理的房地产销售部门经理的基本工作职责说明。
职责:
1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程,拟定销售计划,落实执行。
2、能够根据相应的项目情况制定。
工作计划。
对销售人员的工作进行管理和监督。
3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。
4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。
5、帮助内场专员成交,给予工作上的指导培养。
6、配合项目总监,带领销售人员完成销售任务。
7、积极主动完成上级交办的其他工作。
8、售楼处日常管理具体工作,包括检查考勤、排班,督促清洁工作等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;。
2、3年以上工作经验,1年及以上案场经理经历;。
3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;。
4、具有案场管理经验,熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;。
5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力。
职责:
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
任职要求:
1.房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;。
3.有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;。
4.能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;。
5.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
职责:
1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护;。
2、负责所辖区域内未合作客户的商机挖掘及合作洽谈;。
3、负责所辖区域内合作开发商客户的。
合同。
跟进;。
4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;。
5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作;。
任职要求。
1、统招大专以上学历,形象气质佳,房地产或市场营销等相关专业优先;。
2、五年以上房地产相关产品销售工作经历,其中两年以上商业地产销售管理经验;。
3、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术;。
4、责任心强,具有良好的的团队协作和沟通能力;。
5、为人正直,品行端正。
房地产销售经理的工作职责篇八
3、及时了解行业动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道,进行渠道建设和管理;
4、对客户进行科学管理,包括来访、成交,销售台账管理;
5、具有较强的领导能力,能对销售人员进行日常培训;
6、对外工作衔接,包括银行、房管,确保按揭和权证工作正常推进。
1、30岁以上,大专及其以上学历;
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;
4、较强的口语表达能力;
5、责任心强、有良好的职业素养,自信,勤奋坚韧,有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
房地产销售经理的工作职责篇九
销售经理在总经理领导下负责销售部、案场全面管理工作(包括日常事务安排、合约审核、房屋销控、业务指导、工作关系协调、纪律、调解内部纠纷以及处理客户投诉),确保高效、规范运作,努力提高销售业绩、完成销售任务。下面是本站小编整理的房地产销售经理的基本工作职责。
岗位职责。
1、负责新客户和业主的开发;。
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;。
任职资格:
1、专科(含)以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先(接收18届实习生);。
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;。
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;。
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;。
岗位职责。
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。
2、确保所辖项目的良性运作;。
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;。
4、对所辖营销队伍适时培训;。
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;。
6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。
任职资格。
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;。
3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;。
4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;。
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
岗位职责:
1、负责项目日常营销管理工作;。
(1)销售策略,根据销售情况和市场状况制定、调整策略;。
(2)市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;。
(3)项目分析,根据项目特点,做好项目准确定位;。
(4)品牌推广,对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,推动公司的品牌传播;。
2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。
3、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。
4、做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。
5、完成领导下达的临时性的各项任务。
任职要求:
1、大专以上学历,营销及房地产相关专业;。
3、有大型商业综合体销售经验的优先;。
4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。
房地产销售经理的工作职责篇十
1、专科(含)以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先(接收18届实习生);
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
房地产销售经理的工作职责篇十一
1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程,拟定销售计划,落实执行。
2、能够根据相应的项目情况制定工作计划,对销售人员的工作进行管理和监督。
3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。
4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。
5、帮助内场专员成交,给予工作上的指导培养。
6、配合项目总监,带领销售人员完成销售任务。
7、积极主动完成上级交办的其他工作。
8、售楼处日常管理具体工作,包括检查考勤、排班,督促清洁工作等。
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上工作经验,1年及以上案场经理经历;
3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;
4、具有案场管理经验,熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;
5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力。