李宗吾被誉为“影响中国二十世纪的十大奇才怪杰”，他在早年的时候，长期从事教育工作。他聪颖机智，治学严谨，几十年间目睹了人间冷暖，看透了宦海浮沉，于是便总结经验写出了《厚黑学》一书，旨在取“天上地下，唯我独尊”之意。
由此可见，在职场上想要取得成功，“厚黑学”这一门学问还是不会辜负人的。
我们在职场上经常会遇到这样的事情：明明一个人非常的勤奋老实，领导布置的任务都能够及时的完成，却得不到领导的重视，这个问题让许多的人为之苦恼。领导为何不提拔勤快老实人？“厚黑学”中的三个关键词说到点上了。
一、不懂拒绝
在职场中，如何拒绝别人，是一种智慧，有很多人没有勇气拒绝，感觉非常的不好意思，其实并不是如此。一个不懂得拒绝的人，一般都是性格软弱的人，这样的人总是会处在被动中。
领导最讨厌这一种“老好人”了。有人说：“老好人”做事多，手脚勤快，领导怎么会不喜欢？这是因为，一个“老好人”有为公司可能会养出十几个懒虫。并且，“老好人”因为同时做两份工导致工作质量大不如前，“懒虫”又因为有人帮忙做产生严重的惰性和依赖性。
长此以往，公司必然不能良性发展，领导也必将不会提拔这样的人。
二、不懂灵活处理事情
职场中，并没有那么多非“黑”即“白”，是非分明的事情。虽然你很勤快老实，服从自己的安排，但是未必能给领导带来核心的利益，也未必是能为领导者解决实际问题。
比如说，领导给你安排新的工作，但是你却对领导说，手中的工作还在处理，没有时间来办理！一会儿在去。这自然便会让领导觉得你是在拒绝，那领导还会对你满意吗？
因此，很多时候，如果总是坚持所谓的原则，固执己见，很有可能在工作中让领导被冷落，从而使领导对你产生误会，认为你是一个不愿听从安排的员工，
“厚黑”就告诉我们，在很多时候都要根据具体的情况来灵活应对，变通解决处理，绝不能一根筋，固执己见，这样才能受到领导的赏识并重用。
三、不懂揣摩领导
在现实职场中，有人认为，总是揣摩领导的想法，是一种非常狡猾的行为，然而，厚黑学告诉你，这其实是你“黑化”别人了。
其实聪明的人，都善于察言观色，善于揣摩领导者心思，把自己的贡献扩大化。老实人，往往不会推销自己，更不会夸大其词，这样就缩小了自己的成果。如果领导者看的不透彻，老实人肯定不会受到领导的重视。
其实，在职场中，“厚黑学”就是告诉我们：做事情“脸不厚、心不黑”，该开口时不开口，该拒绝时不拒绝，该灵活时不灵活，改争取时不争取，往往就会失去主动性，结果可想而知，不仅不会得到领导的重视，而且也会将自己的人生过得非常的累。
工作之余读一读《厚黑学》，帮助你少走弯路
李宗吾将厚黑分为三重境界：第一重是厚如城墙，黑如煤炭；第二重是厚而硬，黑而亮；第三重是厚而无形，黑而无色。
在你们工作的业余时间，读一下《厚黑学》这本书，不仅能够打发你们的时间，还可以学到职场以及人生中的各种智慧，提高你们的格局，赢得辉煌人生。
用厚黑学的观点来看，人生处处是战场，我们时刻都面临着各种各样的挑战。无论我们承认与否，每个人都在时刻站在自己的战斗序列当中，每一件事情都处在明争暗斗之中，稍一疏忽就会被人运用权谋加以排挤。
历史的经验是，在每次竞争的时候，往往是那些脸皮厚一些，心黑一些的人获胜。因此，无论我们身份如何，厚黑学都是我们所必须做到的学问。
如果你是一个领导者，它教会你妥善处理好你所管理的事物；如果你是一个商人，俗话说“商场如战场”，只有掌握“厚黑”技巧才能在竞争激烈的商场中，不被你的对手打倒，而作为普通人，每时每刻都在与人打交道，待人处事的方法尤为不可忽视，只有充分运用厚黑智慧，才能取得人生的胜利。
有人说，“厚黑”太高深了，看不懂。有这样烦恼的朋友，建议大家看一看下面这一本《厚黑学》，这本书以三国时代的曹操、刘备为典型人物为形象，内容通俗易懂，直观清晰。每一则厚黑技巧都有典型性的案例为大家解释，绝对可以让你非常容易的了解里面所蕴含的道理。
可以说，“厚黑”技巧就是一种通往人生赢家的智慧，只有充分运用厚黑智慧，才能发挥我们自己权谋的巨大威力，让我们在竞争中立于不败之地，寻找到自己的人生之路，进而实现自己的理想。
