李宗吾被誉为“影响中国二十世纪的十大奇才怪杰”,他在早年的时候,长期从事教育工作。他聪颖机智,治学严谨,几十年间目睹了人间冷暖,看透了宦海浮沉,于是便总结经验写出了《厚黑学》一书,旨在取“天上地下,唯我独尊”之意。
由此可见,在职场上想要取得成功,“厚黑学”这一门学问还是不会辜负人的。
我们在职场上经常会遇到这样的事情:明明一个人非常的勤奋老实,领导布置的任务都能够及时的完成,却得不到领导的重视,这个问题让许多的人为之苦恼。领导为何不提拔勤快老实人?“厚黑学”中的三个关键词说到点上了。
一、不懂拒绝
在职场中,如何拒绝别人,是一种智慧,有很多人没有勇气拒绝,感觉非常的不好意思,其实并不是如此。一个不懂得拒绝的人,一般都是性格软弱的人,这样的人总是会处在被动中。
领导最讨厌这一种“老好人”了。有人说:“老好人”做事多,手脚勤快,领导怎么会不喜欢?这是因为,一个“老好人”有为公司可能会养出十几个懒虫。并且,“老好人”因为同时做两份工导致工作质量大不如前,“懒虫”又因为有人帮忙做产生严重的惰性和依赖性。
长此以往,公司必然不能良性发展,领导也必将不会提拔这样的人。
二、不懂灵活处理事情
职场中,并没有那么多非“黑”即“白”,是非分明的事情。虽然你很勤快老实,服从自己的安排,但是未必能给领导带来核心的利益,也未必是能为领导者解决实际问题。
比如说,领导给你安排新的工作,但是你却对领导说,手中的工作还在处理,没有时间来办理!一会儿在去。这自然便会让领导觉得你是在拒绝,那领导还会对你满意吗?
因此,很多时候,如果总是坚持所谓的原则,固执己见,很有可能在工作中让领导被冷落,从而使领导对你产生误会,认为你是一个不愿听从安排的员工,
“厚黑”就告诉我们,在很多时候都要根据具体的情况来灵活应对,变通解决处理,绝不能一根筋,固执己见,这样才能受到领导的赏识并重用。
三、不懂揣摩领导
在现实职场中,有人认为,总是揣摩领导的想法,是一种非常狡猾的行为,然而,厚黑学告诉你,这其实是你“黑化”别人了。
其实聪明的人,都善于察言观色,善于揣摩领导者心思,把自己的贡献扩大化。老实人,往往不会推销自己,更不会夸大其词,这样就缩小了自己的成果。如果领导者看的不透彻,老实人肯定不会受到领导的重视。
其实,在职场中,“厚黑学”就是告诉我们:做事情“脸不厚、心不黑”,该开口时不开口,该拒绝时不拒绝,该灵活时不灵活,改争取时不争取,往往就会失去主动性,结果可想而知,不仅不会得到领导的重视,而且也会将自己的人生过得非常的累。
工作之余读一读《厚黑学》,帮助你少走弯路
李宗吾将厚黑分为三重境界:第一重是厚如城墙,黑如煤炭;第二重是厚而硬,黑而亮;第三重是厚而无形,黑而无色。
在你们工作的业余时间,读一下《厚黑学》这本书,不仅能够打发你们的时间,还可以学到职场以及人生中的各种智慧,提高你们的格局,赢得辉煌人生。
用厚黑学的观点来看,人生处处是战场,我们时刻都面临着各种各样的挑战。无论我们承认与否,每个人都在时刻站在自己的战斗序列当中,每一件事情都处在明争暗斗之中,稍一疏忽就会被人运用权谋加以排挤。
历史的经验是,在每次竞争的时候,往往是那些脸皮厚一些,心黑一些的人获胜。因此,无论我们身份如何,厚黑学都是我们所必须做到的学问。
如果你是一个领导者,它教会你妥善处理好你所管理的事物;如果你是一个商人,俗话说“商场如战场”,只有掌握“厚黑”技巧才能在竞争激烈的商场中,不被你的对手打倒,而作为普通人,每时每刻都在与人打交道,待人处事的方法尤为不可忽视,只有充分运用厚黑智慧,才能取得人生的胜利。
有人说,“厚黑”太高深了,看不懂。有这样烦恼的朋友,建议大家看一看下面这一本《厚黑学》,这本书以三国时代的曹操、刘备为典型人物为形象,内容通俗易懂,直观清晰。每一则厚黑技巧都有典型性的案例为大家解释,绝对可以让你非常容易的了解里面所蕴含的道理。
可以说,“厚黑”技巧就是一种通往人生赢家的智慧,只有充分运用厚黑智慧,才能发挥我们自己权谋的巨大威力,让我们在竞争中立于不败之地,寻找到自己的人生之路,进而实现自己的理想。