人际交往，如何提升你的吸引力，赢得好人缘？建议你看看这篇文章；如果你的人缘不好，对别人没有什么吸引力，也建议你看看这篇文章。
我最初进入职场工作时，性格比较内向，在碰到新同事的时候，总是不好意思地把脸扭到另一边。可是，当我听到其他同事谈笑风生，心里面又很羡慕。这时，我想起了一位前辈对我说的一句话：“只有自己对别人充满真诚和热情，别人才会和你交朋友。”于是，当我再次和新同事相遇的时候，就笑容可掬地对同事说：“嗨，你好！”同事们也就和我热情地打招呼。这样，很快就结识了许多新的朋友。
许多人都认为：人际交往中，只有那些有才有貌有权有势的人，才具有人际吸引力，也更容易赢得好人缘。其实不然，任何一个人只要注重自我形象的塑造，只要注重人际吸引的基本因素，开发自身的各种资源，就会使自己在一定程度上和一定范围内具有良好的人际吸引力，为自己赢得好人缘。
心理学家认为：人们喜欢他们认为喜欢自己的人，关心自己的人。有的人有才有能，却缺乏吸引力，以至于人缘不好，其原因主要就是他们对人冷漠、无情。其实，最普通的人也有闪光点，再厉害的人也有软弱的一面，真诚地欣赏和赞扬他们的闪光之处，你就会成为他人喜爱的人，愿意与之交往的人。
人际交往，要想提升吸引力，赢得好人缘，还要去体验、感受别人对自己的欣赏、喜爱和关爱，并对之做出相应的反应和回报。如果把他人对自己的喜爱和关爱，当作理所当然的事，那么，这种人的面目也是可憎的。一个情感丰富、细腻的人，一个善爱的人，才是受人欢迎的具有吸引力的人。
是否只有漂亮的人，才具有人际吸引力呢？答案是否定的。一个人的长相虽说是爹妈给的，但随着年龄的增长，其中一部分是自己创造的。忸怩作态、身披名牌，浓妆艳抹，未必就能增加人际交往的筹码。善良可以使人变美，凶恶可以使人变丑。绝对的美丑是不存在的，要能够使美有特色，使平凡有魅力，使丑变美，这才能有效提升吸引力。
美国著名心理学家马斯洛说：“当人成为更纯粹、更个别化的自己时，他就更能够同世界融合在一起。”所以，如果为了迎合某人或某种趋势，刻意扭曲自己，就会丧失自己，把自己变得不伦不类，这是无助于提升吸引力的。你需要做的是：不论你是个什么个性，都要因时、因地、因人制宜地形成与他人相似性或互补性的人际吸引，如果你和对方相似之处较多，对方又需要以这种相似，来突出自己的特性，就能形成兼容，相似吸引。
另外，一个有主张、有独立见解的人，其本身也是很具有吸引力的。一个人在和他人交往时，只知道顺从他人的意愿，自己提不出丝毫的见解和建议，这样的人或许随和但却很苍白，又怎会有吸引力呢？在工作中的道理也是如此，一个人在工作中只会按既定的规则按部就班的做事，毫无创新和创意，这样的人虽勤恳但很无能，怎会具有吸引力？一个人只会对上级指示言听计从，对同僚建议随声附和，在任何场合都只会人云亦云，这样的人虽然很忠诚但也很无聊，又怎会具有吸引力？
事实上，许多心理学家经过大量的调查发现大多数人更喜欢那些有一些缺点，但有思想的人，而不喜欢看上去完美无缺，做事四平八稳，但无思想、无主见的人。所以，人际交往，要想提升吸引力，赢得好人缘，还需要养成独立自主的意识，凡事要有自己的主张，不要什么都人云亦云。（百家号独家内容）
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