近日，人社部印发《“技能中国行”实施方案》，提出要大力实施“技能中国行动”，以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。技能是强国之基、立业之本，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。各地要认真贯彻执行方案要求，努力建设高水平、高层次的技术技能人才培养体系，为全面建设社会主义现代化国家、推动高质量发展提供有力技能人才支撑。
完善体制机制，厚植技能人才成长“沃土”。要加快推进体制机制改革，以职业能力为导向，以工作业绩为重点，突出职业道德和知识水平设置技能人才评价标准，全面系统谋划技能人才发展目标、工作任务、政策制度、保障措施，健全完善技能人才发展政策体系。坚持以需求为引导，瞄准结构性就业矛盾，提高技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面的比例，壮大技能人才体量、打造技能人才集群、厚植技能人才优势。
加强培训赋能，激活技能人才发展“春水”。要加快现代职业教育改革，整合企校资源，契合企校需求，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加学徒制培训，推行培养和评价“双结合”、企业实训基地和院校培训基地“双基地”、企业导师和院校导师“双导师”的联合培养模式，加速企业技能人才成长，发展壮大产业工人队伍。要推动建设高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等，采取以工代训、技能竞赛、练兵比武等形式，激发活力，提升技能水平。
优化服务环境，筑牢技能人才创新“高地”。支持技能人才创造创新，围绕国家重大战略需求，聚焦改进生产工艺、突破“卡脖子”问题、提高产品质量，让更多高技能人才参与企业工艺改造、产品研发等项目，开展工艺攻关、技能研习、技艺传承等活动，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要做好激励保障文章，营造创新不问“出身”的良好氛围，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩和基层工作年限等评价权重，最大限度激发技能人才干事创业热情。
【来源：人才潍坊】
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