问题补充：
征一则有关财富的哲理小故事（100字内）急用!重谢!
答案：
【答案】 在一次新闻发布会上,人们发现坐在前排的美国传媒巨头ABC副总裁麦卡锡突然蹲下身子,钻到了桌子底下.大家目瞪口呆,不知道这位大亨为什么会在大庭广众之下做出如此有损形象的事情.
不一会儿,他从桌子底下钻了出来,扬扬手中的雪茄,平静地说；“对不起,我的雪茄掉到桌子底下了,母亲告诉过我,应该爱惜自己的每一分钱.”
麦卡锡是亿万富翁,照理说,应该不会理睬这根掉在地上的雪茄,但他却给了我们意想不到的答案.
这是一种财富修养,这种修养正是他们创造巨大财富的源泉所在
还有三则
故事1：富翁们的要求
有三个不同国籍的富翁要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求.
那个美国富翁爱抽雪茄,要了三箱雪茄.
这个法国富翁最浪漫,要了一个美丽的女子相伴.
还有一个是犹太富翁,他要一部与外界沟通的电话.
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道：“给我火,给我火!”原来他忘了要火了.
接着出来的是法国人.只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个.
最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!
这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活.今天的财富是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的财智抉择将决定我们三年后的财富.我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好地创造自己未来的财富.
故事2：梦想的价格
每一位作家的事业都开始于一个梦想,一个幻想,一个在远处的地平线上隐现的目标.
“我想写一部小说.”
“我想出版诗集.”
“我想看到自己的名字以原著者的身份出现在一部电影的屏幕上.”
我的事业就开始于一个梦想：我想让别人笑,因此我想写喜剧.
但每一位作家也都必须意识到,每一个梦想的目标都有一个价格标签.通向财富梦想的道路不是免费的.要研究,要学习,要实践、实践、再实践；而最奥妙的———通常也是最快的———实现任何愿望的方法就是付出你的全部代价———实实在在地做.
当我决定成为一位著名且富有的喜剧作家时,我就要去研究这个专业.我想,鲍伯·霍普的舞台表演素材就可以用作参考.鲍伯·霍普是美国著名喜剧明星,他的喜剧素材不仅有趣,而且是可以用文字表达的、纯粹的幽默.因此,我决定用心研究鲍伯·霍普.我将他的电视独白录制下来,然后把它打印出来.我认真分析其中笑话的形式、措辞、节奏和笑料的安排等.然后,我把那段独自放到一边,过一段时间再拿出来看.
几星期后,我从报纸上挑选新的话题,努力用我从霍普的独白里学到的技巧写一些新笑话.虽然我从未见过鲍伯·霍普,但是他已经成为了我最好的老师.多年之后,我为此付出了千辛万苦,但是这个方法果然有效.我开始为一些地方喜剧演员写脚本,然后为国家喜剧演员写,后来再为电视杂耍演员写.最后,这个方法产生了更好的结果.鲍伯·霍普打电话给我了.
“我听说了你写的作品,想知道你是否愿意为我、为奥斯卡金像奖写一些笑料.你知道,我是今年的颁奖大会主持人,我想看看你有没有一些适合我表演的笑话.”
这种事情是我想也不敢去想的,但它还是发生了.我拿起一个便笺簿和一支钢笔,走到我家的后院里,写了几百个关于当前电影、名人以及其他任何可能运用于奥斯卡的笑料.在写作的过程中,我自然而然地用上了我在那些年中通过研究鲍伯·霍普的喜剧风格学来的种种小技巧.
不久,霍普先生在电视广播上表演了我的十个笑话,我兴奋极了.第二天,他又打电话给我,说：“我喜欢你的素材.它看起来就像你这一生一直在专门为我写剧本一样.”
“我是在专门为你写剧本,霍普先生,”我说,“只是你不知道而已.”
从那以后,我成了著名而富有的喜剧作家,也一直在为鲍伯·霍普写剧本.
在我的这段人生经历中,有两个有价值的财智启示了我,也是人们可以借鉴并从中获得成功的财智灵感：一是要让任何梦想变成现实都必须付出代价.因为梦想是有威力的,但只有当你通过研究、学习和努力而使它们得到巩固时,富有的梦想才能变成现实.第二,只要你努力去做,就会达到你富有的目的.
故事3：金子与矿渣
德里·卡内基曾经是美国最富有的人.当他还是一个小孩子的时候,他便从他的家乡苏格兰来到了美国.他干过各种各样的零工,直到最终成为美国最大的钢铁制造大王.那时候,曾经有43个百万富翁为他做事.要知道,在当时,百万富翁可是非常罕见的.那个时候的100万美元至少相当于现在的2000万美元.
一位记者问卡内基,你怎么会雇43个百万富翁为你工作?卡内基回答道,你应该记得,他们刚开始为我工作的时候,他们并不是百万富翁.他们成为百万富翁,是为我工作的结果.
这位记者又接着问道：“那么,你又是如何把这些人培养得对你如此具有价值,以至于你甘愿付给他们百万之巨的报酬呢?”
卡内基回答道,培养人才和挖掘金矿的道理是完全一样的.当开采金子的时候,每获得一盎司的金子,都要先去除几吨的矿渣和废石,但是,人们进入矿区,并非为了寻找矿渣,而是为了寻找发财的金子.
这正是管理者看待员工的正确方法.不要去寻找他们身上的缺点、瑕疵和毛病,那不是我们的目的.我们是为了寻找发财的金子,而非矿渣；我们是为了寻找优点,而非短处.事实上,当我努力地去寻找他们身上更多的“金子”时,我就能发现更多的“金子”———他们就得到了非常多的财富,我也获得了更多的财富.
