【简述考核和绩效管理一体化方法】简述绩效考核方法的关键事件法?

问题补充：

简述绩效考核方法的关键事件法？

答案：

主管将一位下属在工作中所表现出来的非常好的行为或非常不好的行为（关键事件，产生重要影响的事件）记录下来，然后在每6个月左......