问题补充：
1.[单选题]适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（ ）。A.转换比率分析法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.人员核查法ABCD
答案：
参考答案：B
参考解析：管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是。A.转换比率分析法B.管理人员接续计划法C.马尔可夫模型法D.人员核查法ABCD
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时间：2019-06-12 10:40:01
1.[单选题]适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（ ）。A.转换比率分析法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.人员核查法ABCD
参考答案：B
参考解析：管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是。A.转换比率分析法B.管理人员接续计划法C.马尔可夫模型法D.人员核查法ABCD
该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于（）。A.管理人员判断法B.一元回归分析法C.
2020-09-02
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。A.因素比较法B.人员核查法C.管理人员
2021-01-07
根据转换比率分析法计算 该企业需要增加管理人员( )人。A.4B.12C.24D.32
2018-11-27
根据转换比率分析法计算 该企业明年需要增加管理人员()人。A.5B.10C.20D.25
2019-07-18
2024-08-07
2024-08-07
2024-08-07
2024-08-07
2024-08-07
2024-08-07
