问题补充:
1.[多选题]是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估 B.效度评估 C.成本评估 D.质量评估E.效率评估
答案:
参考答案:AB
参考解析:信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验,这无疑会提高招聘工作的质量。信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性。效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估
时间:2020-08-26 02:48:30
1.[多选题]是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估 B.效度评估 C.成本评估 D.质量评估E.效率评估
参考答案:AB
参考解析:信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验,这无疑会提高招聘工作的质量。信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性。效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估
信度和效度的关系是()。A.信度高必然效度高B.效度高必然信度高C.信度低必然效度低D.
2024-03-15
信度与效度的关系可表述为()。A.信度是效度的必要而充分条件B.信度是效度的充分条件C.
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