问题补充:
1.[多选题]影响企业酬薪制度的内在因素有( )A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平
答案:
参考答案:CD
参考解析:选项ABE属于影响企业酬薪制度的外在因素。
影响企业酬薪制度的内在因素有( )A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平参考答
时间:2019-01-04 04:37:11
1.[多选题]影响企业酬薪制度的内在因素有( )A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平
参考答案:CD
参考解析:选项ABE属于影响企业酬薪制度的外在因素。
影响企业酬薪制度的内在因素有( )A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平参考答
影响企业人力资源活动的法律因素有( )A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准
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影响企业资本结构的因素有()。A.企业经营状况的稳定性和成长性B.企业的财务状况和信
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下列各项中 影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。A.企业的业务性质B.企业所在地区的
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影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
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