问题补充：
共享题干题某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50名的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济补偿；还有的说，如果采取裁减人员的措施，今后将不能再招用新的劳动者。经过研究，该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后，企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。1.[不定向选择题]关于该企业裁减人员范围的说法，正确的是（ ）。A.管理人员、技术人员不得被裁减 B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工可以被裁减 D.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减 2.[不定向选择题]该企业需要裁减人员时，应（ ）。A.提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见 B.由职工代表大会决定裁减人员方案 C.向社会公布裁减人员方案 D.向劳动行政部门报告裁减人员方案
答案：
1.参考答案：BD
参考解析：无
2.参考答案：AD
参考解析：无3.[不定向选择题]关于该企业应当给予被裁减人员的待遇，正确的是（ ）。A.该企业应依法向被裁减人员支付失业保险金 B.该企业应对被裁减人员予以妥善安置 C.该企业若在6个月内重新招用人员，应优先录用被裁减人员 D.该企业在重整成功后应重新录用全部被裁减人员
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整 对企业实施拯救 措施之一是裁减50名的职工。对于裁减人员的程序和范围 以及应给予被裁减人员的待遇 该企业管
