代课老师与国家正式教师区别极大。国家正式教师的工资由国家财政发放，有保障，工资也高很多；代课教师工资由地方或学校发放，很低，也没有保障。
一.代课教师事实存在，甘肃率先入编转正在岗代课教师
目前各地方都有在岗代课教师存在事实，长期以来他们工资收入极其低廉，其中年龄较大的几乎都是原来的民办教师，当年没有按照民办教师转正政策及时执行入编。至今到，很多地方在岗代课教师工资还只有每月1200多元到2000元不等，例如山东省，河北，内蒙古，湖南宁乡市，江西省丰城市，都有大量在岗代课教师存在的事实，例如河北省阳原县教龄超过20余年的在岗代课教师尚有150多人。其中甘肃省平凉、天水、白银、会宁、陇南市县在岗代课教师于，绝大部分已经入编转正结束，例如，平凉市1008位在岗代课教师，一次性转正入编985人，给全国加快入编转正开了一个好头。安徽、河南个别县市同样有给在岗代课教师转正入编的惠民善政举措。
二.在岗代课教师未入编转正，有悖公平正义
在岗代课教师很多长期工资低廉
例如，经济大省山东省，还存在每月1200元工资的在岗代课教师，目前这在全国恐怕再没有工资如此低廉的行业了。
在岗代课教师，包括幼儿教师要求加快入编转正，要求享受同工同酬，有政策法律依据，有公平公正理念支持。同样教书育人，同样为教育事业奉献，廉价使用代课教师幼儿教师，有悖于社会主义公平公正价值观。
给代课教师加快入编转正就是“促进社会公平正义，”增进代课教师福祉！响应国家有关号召，落实有关政策。
三.代课教师要求“加快入编”有文件政策依据
民办教师时代，有同样的国办发【1997】32号“民转公”文件支持，此文件至今有效；代课教
要求加快入编法律政策依据：
《劳动法》之第72条、48条，91条，《劳动合同法》之第14条，《社会保险法》之第13条，为代课教师提供了作为劳动者维护自身权益的法律依据。其中直接关系到在岗代课教师权益的：
1．有法律依据：《教师法》30条：“教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇。”2．教人〔1992〕41号文件之四规定：进一步提高民办教师的地位和待遇，逐步实现与公办教师同工同酬，民办教师和公办教师同是人 民教师，同样履行教书育人的光荣职责，在政 治待遇和社会地位上，没有公办民办之分。
代课教师全部转正？并没有那么简单
代课教师走转为公办教师这条路，基本走不通。作为代课教师，首先要定下目标，利用在岗代课的机会，获得教师资格，也就是必须要考取教师资格证，这是做教师的基础条件，否则，代课一万年也不能算是真正的教师。
代课教师转正的条件有哪些
首先要具备教师资格证；普通话证；大专以上毕业文凭，中学要有大学以上文凭。
然后报名参加地方教育局招收教师的考试，考试合格，就具备当教师的资格。
最后要到所去学校，由这所学校来考核，这很关键，当这学校认为你教课等方面能力符合他们学校需要的要求，录取你了，在你工作一年后合格了，才可以转正。
代课老师的三条最好出路
一是去私立学校，现在国家对于教师资格要求很严，很多私立学校缺少具备资格的教师。作为代课教师，既有资格，又有经验，是私立学校最欢迎的。
二是去培训机构，经过的校外培训机构治理行动，校外机构严重缺少合格的教师，因为原先那些不具备资格的教师必须辞退，所以，到培训机构去，也是大受欢迎的。
三是自己创办培训机构，自己做老板也做教师，这个当然要难一些，因为除了自己是合格教师外，其它条件也必须具备，要做到证照齐全，各种条件合格才行
那么你怎么看呢？
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