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有位90后吐槽:领导跟老板吃饭,让我作陪,我中间悄悄把账结了,事后领导非常生气,甚至要劝退我,差点开除我,我做错什么了吗?网友纷纷留言:拍马屁拍到马蹄子了,成事不足败事有余。其实,也不能简单地认为是拍马屁的问题,看不懂这3点,必被弃用,越混越糟。第一,你瞎主动买单,连累领导丢人。
领导跟企业老板吃饭,领导是“高位”一方,企业老板属于求人方,处于“低位”。商务饭局,由低位一方买单,这是职场和酒场的基本常识。 领导本来属于“高位”,自己带去的人悄悄买单,你让领导的“尊贵地位”翻个了,好像领导要巴结企业老板似的,让对方也觉得领导手下是个“傻子”,难怪领导恼羞成怒。你本意是悄悄买单,给领导争面子,实则是让领导丢面子,你的“好心”,连累领导丢人。再说了,有些行政管理部门的领导,也不习惯买单,本身也有接待费预算,你不请示拿回发票,领导怎么报销也是一个为难的事情。第二,你瞎揣摩领导心思,招惹领导讨厌。领导喜欢下属懂他的心思,但讨厌下属瞎捉摸他的心思。这个辩证哲学,你不懂的话,以后还会出问题。什么意思呢?具体说明:领导让你作陪,并没有让你中间买单。如果你拿不准领导的心思,可以这么问领导,“今天这场饭局,应该是企业老板买单,我就不带钱了啊”,领导点点头就可以了。
如果领导觉得需要自己方买单,一定会告诉你,“这个酒场,本来应该由老板买单,但我们这次不给他办事,不欠他人情,还是你买单吧,回来后找谁谁谁报销就行了”。你自作主张,瞎琢磨领导心思,还想当别人肚子里的虫子啊。现在许多领导,不像以前的大老粗,越来越有主见,也越来越讨厌下属揣摩他的心思。第三,把握四大功能,表现大方得体。领导带下属应酬,你要清楚自己的四大功能定位。一是服务职能。领导参加应酬,总不能一个人“单刀赴会”吧。带几个信得过的干将,显得有气势有场面。即使酒场上斗起酒来,人多不吃亏,还有人替他挡酒。领导让年轻下属作陪,主要目的还是让你鞍前马后服务的。你要大方得体做好服务工作,叫车、挡酒、拎壶冲、灌对方,量力而行,但要服务到位。二是监督功能。有些领导参加企业老板的酒场,担心老板送礼或安排女人作陪,往往带着几个自己人,证明领导的清白。现在聪明的领导,都会保护自己,可以与老板吃饭,但并不想被老板牵着鼻子走。三是对接功能。酒场即商场,很多事情往往在酒桌上谈成的。领导跟企业老板吃饭,一般都是谈项目审批方面的事情。领导带上几位对口部门的人员参加,可以在酒桌上对接工作。四是锻炼功能。领导带年轻下属参加应酬,含有培养锻炼下属的意味。让下属跟着自己见见场面上的人物,锻炼他们处理人际关系的能力。这是领导信得过的表现之一。图文来源于网络,如有侵权请联系删除推荐阅读:HR让新员工国庆后入职被怒怼:少发7天工资,我不服在阿里干了6年,正打算跳槽,被领导约谈加薪,领导的话让我愣了