身在职场多年，升职加薪是最基础的追求，但是多年后发现自己的事业还是在原地踏步，领导不欣赏，同事不认同，连隔壁的大黄猫吃的都比你好。
没金钱、没条件、没运气，靠着这“三无”，以为只要老老实实的干活，自己的努力自然会被领导看到，升职加薪还不是手到擒来。现在完全靠实实在在的打拼走这职场路，真的是太艰辛了，不知道又有几人能如愿？职场虽然不能走捷径，毕竟你不知道在道路尽头的鲜花后面藏着什么样的大灰狼，但是还是有一些潜规则是你可以知道的，少摔点跟头，多来点感悟。
一、不做老好人老好人在职场人的眼里就是一个免费劳力，随便说两句好话就可以的那种。你帮他的菜园修整好，浇好水，一个个长的水灵灵的，结果一回头自己的一片荒芜。着急忙慌的收拾，想找个人帮一把，大家都摆手说忙，一回头发现领导来了，看着你这歪瓜裂枣，黑着脸，大家当笑话的说着你。你以为自己是个好人，有着好人缘，升职的时候会有人支持你，别做梦了，其实你就是个软柿子，谁可以来蹂躏一番。领导绝对不会提拔这种耳根软，心也软的老好人。二、不要挑三拣四，学会适应工作不是你想怎样就怎样的，不要挑三拣四，干好了才有说话谈判的底气。你想要称心的工作，领导可不一定对你满意。你想要生存，就只有适应，就像是鱼缸里的鱼，只能鱼去适应鱼缸的狭小。面对环境如此，面对领导也是如此。一个白板对领导安排的工作，只有认真完成，善始善终，才能得到领导肯定。在这世俗的地方你越是有权力别人才会越尊重你。想让领导适应你，那只有你成为他的领导。挑三拣四只会折腾自己，如果你真的触摸到领导的底线，升职加薪？只怕是扫地出门吧。
三、少抱怨，不要活在别人嘴里想抱怨、有意见不要找第三者，尤其是同事倾述。还有一些人在工作中喜欢把自己心里的一些不痛快说出来，说出来心情就爽了，没有事了继续工作，但说者无意，听者有心，人家不一定左耳朵进右耳朵出，别人根本不在意你的意思，换个说法就到当小报告打了。心情不爽，自己消化，消化不来就找个小角落画圈圈，有很多发泄的办法，但向同事倾诉是最下等的对策。
活在别人的嘴了是一个充满负能量的你，领导看到的也就是一个片面的你，在职场上领导绝不会提拔怨天怨地的人，尤其是在同事口中也能听到你抱怨的。负面情绪是很容易影响人的，你的低气压还要波及到整个空间，大家都无精打采的，这是领导最忌讳的事了。这三点好好实践，在你升职加薪的路上能为你填补一些坑，潜规则领悟越早，步步为营，越少白忙活，节节拔高。
（文章内容源自网络，侵权请联系删除）萌新都能看懂学会的职场社交法则，既能提升自己，又能建立好关系出现这3个信号，说明领导绝不会提拔你了，别再傻乎乎的等着了不要做这三种员工，领导不喜欢，也不会重用晋圈
