业务部经理岗位职责及工作流程
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业务部门经理岗位职责篇一
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****年**月**日301变更记录时间：变更原因：一、岗位职能：贯彻执行公司经营理念与经营政策，遵守国家药政法规和公司质量管理制度，按照药品购进程序，负责药品购进、销售过程的管理工作。二、工作内容：1、采购工作：（1）、领导本部门按照公司药品购进管理程序，组织药品的购进。（2）、加强对药品购进人员的质量意识教育，坚持质量第一的原则，正确处理质量与经济效益的关系。（3）、掌握购进过程的质量动态，发现质量问题及时与质量管理部联系。（4）、配合质量管理部开展本部门质量考核工作，对重大质量问题改进措施在本部门的贯彻实施负责。（5）、以药品质量作为重要依据，审查药品购进计划。（6）、督促药品购进人员严格执行gsp，执行药品购进程序，签订购进合同明确质量条款，购进药品按规定做好购进记录。（7）、督促药品购进人员严格按规定进行首营企业、首营品种的12吉林益民堂医药有限公司ymt-qd-010-审批。（8）、分析销售，合理调整库存，优化药品结构。（9）、每年定期会同质量管理部和储运部对购进药品的质量情况进行汇总分析评审。2、销售工作：（1）、负责审核销售单位的法定资格和商业信誉。（2）、执行药品销售管理制度。（3）、严格掌握“先产先销”、“近期先销”的原则，督促本部门人员对近效期药品及滞销药品促销。（4）、开展市场预测和销售分析，及时反馈市场信息。（5）、组织开展用户访问，收集整理各种信息，及时进行质量改进。（6）、督促本部门人员严格执行《药品不良反应报告的管理制度》。
三、
领导责任：对本部门在从事药品购进、销售运作中，遵守国家药政法规、执行公司质量管理制度、程序负责（对药品购进业务的合法性和购进药品质量负责）。四、主要权力：1、对购进单位、销售单位、购进药品有选择权。2、对本部门人员工作质量问题的处罚有建议权。五、主要考核指标：1、遵守国家药政法规和执行公司质量管理制度、工作程序情况。2、首营企业、首营品种资料的完整有效。
23吉林益民堂医药有限公司ymt-qd-010-3、违规订购或购进药品验收不合格次数。4、药品购进记录、销售记录等有关资料的完整性。5、供应商和销售客户资料的完整有效。6、质量查询、投诉情况记录。六、任职资格：1、具有高中以上文化程度，经岗位培训、持地市级(含)以上药品监督管理部门发给的上岗证。2、熟悉药品经营业务，熟悉相关法规及gsp的要求。3、具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事。
业务部门经理岗位职责篇二
进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下；
2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验；
4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。
业务部门经理岗位职责篇三
7、负责集团重大工程的规划、质量的验收、外包单位的合作与管理;
8、全面负责项目现场工程管理工作,组织编制项目工程进度计划、工程专项计划等;
9、负责对集团公共设施的突发性、故障性、安全性事件进行分析与汇报，提出整改方案。
业务部门经理岗位职责篇四
四．工作关系联系对象联系主要内容公司内部董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。
1．根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2．拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3．审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5．主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。
6．向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7．处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。董事会常务副总经理销售副总经理/gwsm-01权力1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。
2．对公司的经费支出有审批权和否决权。
3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对直属下级有监督指导权。
5．拥有人事任免权。
6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。
7．公司章程赋予的其他权力。
责任。
1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
2．对公司重大经营管理项目负主持责任。
3．对全体员工负连带法律责任。
4．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。
5．对公司是否合法经营负法律责任。
6．对公司机密信息的外露负管理责任。
7．公司章程规定的其他责任。
六．任职要求性别不限年龄30岁以上个性特征沉稳坚毅、公正无私学历与专业企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。工作经验以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
应掌握的知识接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作技能熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。公文处理具备较强的文字处理能力。
业务部门经理岗位职责篇五
2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;。
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;。
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;。
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。
1、大学本科或以上学历;。
2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;。
3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;。
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
业务部门经理岗位职责篇六
一、对总经理负责，在分管副总经理的领导下开展工作是业务作业安全直接领导责任人，对作业安全工作业务管理工作负领导责任。
二、负责临时用车业务。根据客户的需求、与车队进行交流协商合理安排车辆，给驾驶员交代任务的同时交代安全和注意事项，做好用车记录、作业费用确认及客户回访工作。
三、
负责物料供应业务，根据客户的需求（行车）进行三家询价、比价、定价、采办申请、实施采办、验收、签收、结算等工作。
四、负责货物装卸、运输作业的管理监管，检查工作，对装卸运输货物的外形尺寸、体积、重量、数量进行核算、作业机械运输车辆，装卸、运输的安排；货物装卸、运输过程的安全工作的监管、检查、跟踪，保险的购买等工作。
五、负责劳务输出人员的管理，劳动保护用品的计划采办、发放、使用、监管、检查和作业安全思想教育等工作。
六、负责新增工作项目，维修工程项目的管理，根据公司的规划和客户的需求，从规划、平面布置、设计、施工图形设计，选材品牌，标准，报价，结算、概算、工程预算报价全过程进行初审、报审、确认到供应商的选择、询价、比价、定价，评标等工作全程负责初审、提出建设的工作。
七、负责与赤湾石油基地相关部门沟通解决物业管理方面存在的问题，审核客户物业租赁费用和使用机械设备的费用。
八、完成领导交办的其他工作。
业务部门经理岗位职责篇七
1、在总经理领导下全面主持业务部工作，主管公司各项工程业务洽谈与客户咨询服务工作，爱岗敬业。务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。
3、团结本部员工努力完成公司下达的各项业务洽谈任务，做好客户的咨询服务和协调联系工作，准确、及时地将客户的施工要求与意见回馈设计部、工程部以便按客户要求予以施工。
4、工程完工后必须及时通知客户现场验收，如有不符合客户施工内容要求的地方，应及时通知工程部安排工人整改。对客户新增施工内容加以施工，同时应配合工程部追加工程款。
5、按照施工合同规定及时催收工程进度款，工程竣工经客户验收合格后，应及时收取工程尾款。
6、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平。
7、做好本部的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
8、努力完成总经理交赋的其它工作。
业务部门经理岗位职责篇八
。
1、分管对公存款、同业存款、企业年金业务、中间业务（含委托贷款）、机构类客户的营销管理。
2、负责全行对公存款（含同业）计划指标的分解、下达和考核。监督辖内对公存款（含同业）计划执行。
3、负责全行中间业务计划指标的分解、下达和考核。
4、重点牵头对公存款工作，指导策划营销及全面推进。
5、甄别并筛选我市经济发展和市场需求及同业竞争信息，分析市场走向，提出指导意见，督促传达到执行单位。
6、指导超前确定目标市场和目标客户，分类排队，明确维护和发展重点，下达到责任单位和责任人，并做好下达目标的督促执行和反馈考核工作。
7、指导做好重点客户、重点产品营销，积极拓展新的或潜在的优质系统类客户。建立重点大户的联系制度，牵头定期上门联络，加强服务，及时反馈各种信息，不断扩大我行在重点客户存款中所占的市场份额。
8、牵头对系统大户需求进行分析，有针对性地推荐银行新的金融产品、新的服务品种。同时牵头负责重点金融产品的营销推广，利用金融产品的推广稳定和争取更多的客户资源，拓展我行的各项业务。
9、牵头负责组织营销企业年金业务。
10、牵头负责落实对全行公存业务开展情况的调查，及时推广各行好的做法和经验。
11、牵头做好省级攻关项目的督促执行工作，搞好新机构客户的签约。
12、负责全行中间业务工作的牵头、管理、协调和考核工作，履行中间业务发展委员会秘书处秘书长工作职责。
13、牵头对外保持与金融、证券、期货业务重要客户的联系，主动拜访，及时安排双方高级管理人员的会晤。对内加强相关部门间的协调，建立部门横向沟通和联系制度，确保对金融、证券、期货客户的服务不受影响。
14、负责重点挂钩金融证券期货工作，积极配合采取有效措施抢抓政策性银行和当地商业银行及信用状况较好的信用联社、证券公司、期货公司等重要客户。
15、深化与同业间的合作内容，提高合作层次，继续做好证券公司、期货公司的代理资金清算业务，稳定并扩大清算份额。依靠资金实力，争取政策支持，通过综合授信，为金融证券期货客户提供方便多样的`融资服务。
业务部门经理岗位职责篇九
。
1、主持全部的日常工作，负责制订全处的月度、年度工作计划并组织实施。
2、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。
3、组织制订并实施公司业务制度、规定和办法。
4、负责全行公司类业务计划指标的分解、下达和考核。负责执行和完成年度计划。执行和完成所分管的营销和管理计划，努力推动本部门年度业务计划的全面实现。
5、组织、指导、参与公司类业务的市场营销。
6、负责全行公司类信息网络整合并指导各项信息资料的收集、汇编以及共享。
7、负责协调各支行条管客户和相互业务交叉客户的各项关系。
8、合理劳动组合，定期考核员工工作业绩。
9、负责与地方政府各有关职能部门的沟通与联系。
10、负责落实全行客户经理制并对各支行执行情况进行检查，对客户经理进行业务辅导和培训。
11、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。
12负责制定投资银行业务工作计划及各项管理、操作制度，负责监督、检查、指导辖内投资银行业务工作计划的执行。
13、负责主要挂钩企业重组、兼并与收购、风险投资、项目融资等投资银行业务。
14、牵头及时收集辖内企业投资、购并等市场信息，力争介入，寻求业务突破。
15、负责推动银团贷款业务。通过优化竞标方案等，在银团贷款的竞争中积极争取到牵头行地位。
16、负责整合好商业银行传统业务与投资银行业务，建立既互为资源又严格隔离的业务发展和风险控制模式，强化风险控制。
17、牵头组织推广投资银行新业务，组织、营销、策划发掘投资银行业务新的增长点，不断拓宽投资银行业务领域。
18、牵头研究分析各类经济金融政策和改革对投资银行业务工作的影响，提出相应的措施和建议。
业务部门经理岗位职责篇十
职责描述：
1、根据公司战略和计划，负责开拓所属地区信托业务，负责创建、管理信托业务团队；
2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务，有计划地搭建部门业务可持续发展模式；
3、执行公司各项规章制度，积极拓展创新业务；
4、部门综合管理工作。
任职要求：
4、（加分项）具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。
业务部门经理岗位职责篇十一
a.担保业务部经理岗位职责1．对总经理负责，主持本部门全面工作，负责贯彻和执行董事会制定的各项制度和工作部署；2．负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现；3．根据董事会制定的工作目标，结合实际，分解实施工作计划和指标；4．负责担保客户分析评价工作的组织实施；5．6．负责担保业务管理，制定工作方法，改进和提高管理水平；对本部门保后管理的落实情况进行检查、监督，加强担保业务的风险管理和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时上报；7．负责本部门人员分工及劳动组合，对工作业绩进行评估，组织理论和业务学习；8．密切与当地银行金融机构、行业协会和大客户的关系，以保证年度业绩；9．完成总经理交办的事项及担保管理有关的其他工作。
负责保前调查，确认担保申请人的资格、条件及评价指标；收集整理有关资料；提出调查报告，并对调查内容的真实性负责；3．负责实施项目承保，协调客户、银行和相关部门落实各项工作，制定项目合同，落实完成全部承保流程，整理完善项目档案资料；4．负责保后检查，跟踪担保贷款的使用、还款保障、还款意愿、经营方针、重大事件，定期检查担保客户的财务指标、生产经营、反担保情况，撰写保后检查报告；5．负责保后管理的各项具体工作，监测担保客户还款来源、还款记录、还款意愿及法律责任，对逾期贷款及代偿款的催收及各类风险担保采取补救措施；6．负责建立担保客户资料档案，对原始资料进行收集、整理，对担保档案的真实、合法、完整和齐全负第一责任，并在规定时间内移交档案管理人员；7．及时、准确、完整地录入担保管理台账、日常统计帐，根据公司业务需求准确、及时、完整提供第一手资料，发现问题，提出对策和建议；8．完成领导交办的事项和担保业务有关的其他工作。
完成本部门的行政性事务，及领导交办的事项。
业务部门经理岗位职责篇十二
2、建立并维护投资拓展渠道；
3、项目拓展及论证；
4、项目土地手续办理。
任职资格：
1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验；
3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程；
4、具备较强的分析、解决问题的能力，具备一定的抗压能力。
业务部门经理岗位职责篇十三
。
1、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报项目工作情况，全面负责项目的管理工作。
4、制定有效的项目营收方案，推动成本管控;负责项目日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支。
11、负责项目范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理。
业务部门经理岗位职责篇十四
1、协调总经理执行公司的有关决议和指示，完成总经理分配的各项具体工作。
2、参加公司总要决策、各项管理制度、管理方案和机构设置，执行所管辖部门经理以下管理人员的任免决定，提出各项建议和意见，并协助总经理贯彻实施。
3、协助总经理检查所管辖部门的各项管理制度、职责规范、工程程序、质量标准和贯彻落实情况，发现问题及时提出改进意见，重要问题向总经理汇报，共同研究解决办法，保证公司各项工作的协调发展。
4、负责所管辖部门员工的思想工作。研究制定部门思想工作和精神文明建设活动方案，并组织贯彻实施。
5、审阅所管辖部门的经营报表，分析经营状况、存在问题，及时提出改进意见，涉及影响公司整体计划完成和经营全局等重要问题应及时报告总经理研究解决，并完成总经理交办的其他工作。
6、建立并实施业务管理体系，确保体系充分性、适宜性和有效性。
7、带头遵守公司的规章制度，认真执行公司各项指标统属于业务干部。
8、负责协调与运营活动有关的公共关系和客户关系。
9、带领下属部门人员与其他部门的协调团结工作。
10、出业务管理方针和目标，并在各层次分解目标。
11、协调本部业务干部之间的工作配合关系。
12、公平、公正、公开地协调属下干部做好顾客接待工作。
13、坚持检查分析每日、每周、每月属下业务干部业绩指标到完成情况。
14、注意了解属下干部的工作方式、方法。经常对属下进行一些业务知识及接待方面的教育与培训。
15、负责定期向总经理报告业务管理情况，包括改进意见。
16、负责定期组织召开业务部门的工作例会。
17、做好部门工作。
总结。
定期以书面形式呈报给总经理。
1、监督和检查业务经理、业务员的出勤情况。
2、督促业务经理每天订房数量及包房消费金额。
3、制定业务员的培训计划及内容，组织业务员培训。
4、处理业务部日常事务。
5、保证业务部管理工作合理、有序，为公司发展经营提供人力资源保障。
6、确保本部工作正常运作，了解市场，向总经理提成合理的整改意见。
7、确保完成公司给部门下达的业务经济指标。
8、对下属业务经理及业务员违纪、违规的纠正权、事实处理权和处理申报权。
业务部门经理岗位职责篇十五
1、负责担保业务的营销推广，包括开拓客户、银行和中介渠道。
2、负责担保业务的承办。
3、负责部门的营销管理。
1、金融、营销、财务、经济类相关专业本科以上学历;
2、具有担保业务的从业经验;
3、熟悉银行信贷流程，熟悉融资业务;
4、熟悉房管部门的操作流程;
5、语言表达良好、具备良好写作能力，善于与人沟通。
业务部门经理岗位职责篇十六
。
4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理,并牵头组织实施;。
5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产安全;岗位要求:。
1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理经验;。
2、认同银行的企业文化;。
3、条件优秀者可适当放宽条件。
业务部门经理岗位职责篇十七
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;。
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;。
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;。
5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。
1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;。
2、3-5年金融类工作经验;。
3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;。
4、强烈的创新意识和开拓精神;。
5、有一定资源者优先考虑。
