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据报，公务员职位及职级的平行安排将于本年六月一日正式实施。一些网友对此有直接的解读：公务员有一条新的提升之路。为甚麽公务员领导人数有限，以致很多人终身不能升职，薪金也很低。不过，如果职级与植物平行，即使不能晋升，也可以透过职级提升来加薪。对于基层公务员来说，这是一个极好的机会。当职级较高时，他们所享有的待遇并不差。因此，这引起了广大教师的羡慕，期待与公务员晋升机制同步。
公务员职位职级的平行规管为何会引起教师的骚动呢？原因是，虽然教师可以透过职称评核来加薪，但现时教师很难评核职称，既然公务员有了加薪升迁的方法，教师也会为他们感到惋惜。
谁让教育法规定教师的平均工资不低于甚至不高于公务员的平均工资？随着公务员的逐步上升，他们变得越来越完善，而跟不上公务员的教师是否还有一定的差距。
笔者认为，教育是国家的伟大规划，有必要建立教师加薪、促进教师职业发展的政策体系，只有提高教师职业地位，增强教师的专业吸引力，计算教师工资的积极性，才能使更优秀的青年投身于教育事业，反之，如果口号太多而不付诸实施，只能大幅度减少，你对这一现象有何看法呢？
绝妙的建议：
1.新消息：公务员工资改革，加薪！
2.提高最低工资，公务员增加近3000人
3.公务员可获得何种津贴
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