编辑:以琳领导力 朗读:曲文渊
尼希米是旧约《圣经》中最有领导力的人物之一。亚马逊书店中,描写尼希米领导力的书籍有数十种之多。瑞士作家鲁迪·莱克(Rudi Lack)所写的《犹太人的领导圣经》一书中,描写了尼希米101个领导力原则。可见尼希米的领导力之强。本文将从对呼召和使命的态度上来认识尼希米,这是贯穿他领袖生涯的主线,是排除一切艰难险阻的力量,也是我们最缺乏、最该学习的领导力功课。
尼希米生活在以色列人被掳回归之际。以色列人陆续从遥远的波斯回归到了阔别已久的故乡,百姓的心情可谓悲喜交加,喜的是终于不再流亡外邦,可以回到上帝的应许之地;悲的是,昔日神圣而美丽的耶路撒冷城早已荡然无存,城墙被毁,圣殿被拆,一座千年圣城几乎成了一座废墟……身为波斯王酒政的尼希米,听说耶路撒冷的状况后,悲伤不已,每日流泪,禁食向上帝祷告,希望上帝拯救这座被以色列人视为民族灵魂的圣城——耶路撒冷。祷告中,尼希米领受了上帝的呼召——回归耶路撒冷,兴修城墙,让回归的百姓不再遭受周围外邦人的侵犯和凌辱!尼希米对修建城墙的呼召和使命笃信无疑,充满了极大的热忱。接下来,他开始积极预备、筹划,在国王的支持下,他得到了兴建耶路撒冷城墙的许可,以及必要的建筑材料。好的开始是成功的一半,领袖的工作也是如此。领受呼召和使命就是领袖工作的开始,对上帝的呼召怀有什么样的态度,往往决定了事情的成败。尼希米所看到和领受的,不只是一项简单的城墙修造工程。当他听说城墙被毁,敌人任意出入城市,百姓因遭受践踏、凌辱而恐惧战兢、信心低落时,尼希米看见,被毁坏的,不仅是一座城市的城墙,民族和同胞们信心的城墙也被摧毁了。他要借着修建城墙,让属神的百姓重拾信心,重归上帝的怀抱。许多领导者会对即将开始的工作充满热忱,但时间一长,困难一多,当初的热情就会慢慢消减,工作最后变成了每天不得不做的事情,甚至,干脆放弃了。尼希米不仅对使命有极大的热情,也对完成使命有坚定的恒心。从他领受使命的那一天起,困难、挑战就从未离开过他。当以色列周边的外邦民族知道尼希米要修建城墙后,他们联合在一起抵制尼希米,从咒诅、诬告、威胁到收买内部人员,各种方法手段无所不用。但尼希米一直委身专注在城墙的修建上,无论敌人采取什么方式,他都没有让工程停工。除了敌人的威胁,尼希米还要处理内部的矛盾。一些工人因欠债而无心工作。尼希米知道后,斥责了那些放高利贷、欺压同胞的富户和贵族,让他们遵守律法,免除同胞因借贷而产生的高额利息。这些放贷的富户和贵族们看到尼希米的大公无私后,深感羞愧,当即免除了同胞们的债务。大家众志成城,一起努力,耶路撒冷城墙终于如期建成。从尼希米的故事中,我们可以看到:领袖对呼召和使命的态度,在很大程度上决定了事业的成败。身为蒙召的属灵领袖,你对上帝的呼召有多大热忱?你对客户的需要感同身受吗?你对团队成员的生命成长有多大负担?你是否为担负的神圣使命流过眼泪?愿尼希米的故事激励你,点燃你心中的热情,在使命之路上不断前行!