编辑：以琳领导力 朗读：曲文渊
尼希米是旧约《圣经》中最有领导力的人物之一。亚马逊书店中，描写尼希米领导力的书籍有数十种之多。瑞士作家鲁迪·莱克（Rudi Lack）所写的《犹太人的领导圣经》一书中，描写了尼希米101个领导力原则。可见尼希米的领导力之强。本文将从对呼召和使命的态度上来认识尼希米，这是贯穿他领袖生涯的主线，是排除一切艰难险阻的力量，也是我们最缺乏、最该学习的领导力功课。
尼希米生活在以色列人被掳回归之际。以色列人陆续从遥远的波斯回归到了阔别已久的故乡，百姓的心情可谓悲喜交加，喜的是终于不再流亡外邦，可以回到上帝的应许之地；悲的是，昔日神圣而美丽的耶路撒冷城早已荡然无存，城墙被毁，圣殿被拆，一座千年圣城几乎成了一座废墟……身为波斯王酒政的尼希米，听说耶路撒冷的状况后，悲伤不已，每日流泪，禁食向上帝祷告，希望上帝拯救这座被以色列人视为民族灵魂的圣城——耶路撒冷。祷告中，尼希米领受了上帝的呼召——回归耶路撒冷，兴修城墙，让回归的百姓不再遭受周围外邦人的侵犯和凌辱！尼希米对修建城墙的呼召和使命笃信无疑，充满了极大的热忱。接下来，他开始积极预备、筹划，在国王的支持下，他得到了兴建耶路撒冷城墙的许可，以及必要的建筑材料。好的开始是成功的一半，领袖的工作也是如此。领受呼召和使命就是领袖工作的开始，对上帝的呼召怀有什么样的态度，往往决定了事情的成败。尼希米所看到和领受的，不只是一项简单的城墙修造工程。当他听说城墙被毁，敌人任意出入城市，百姓因遭受践踏、凌辱而恐惧战兢、信心低落时，尼希米看见，被毁坏的，不仅是一座城市的城墙，民族和同胞们信心的城墙也被摧毁了。他要借着修建城墙，让属神的百姓重拾信心，重归上帝的怀抱。许多领导者会对即将开始的工作充满热忱，但时间一长，困难一多，当初的热情就会慢慢消减，工作最后变成了每天不得不做的事情，甚至，干脆放弃了。尼希米不仅对使命有极大的热情，也对完成使命有坚定的恒心。从他领受使命的那一天起，困难、挑战就从未离开过他。当以色列周边的外邦民族知道尼希米要修建城墙后，他们联合在一起抵制尼希米，从咒诅、诬告、威胁到收买内部人员，各种方法手段无所不用。但尼希米一直委身专注在城墙的修建上，无论敌人采取什么方式，他都没有让工程停工。除了敌人的威胁，尼希米还要处理内部的矛盾。一些工人因欠债而无心工作。尼希米知道后，斥责了那些放高利贷、欺压同胞的富户和贵族，让他们遵守律法，免除同胞因借贷而产生的高额利息。这些放贷的富户和贵族们看到尼希米的大公无私后，深感羞愧，当即免除了同胞们的债务。大家众志成城，一起努力，耶路撒冷城墙终于如期建成。从尼希米的故事中，我们可以看到：领袖对呼召和使命的态度，在很大程度上决定了事业的成败。身为蒙召的属灵领袖，你对上帝的呼召有多大热忱？你对客户的需要感同身受吗？你对团队成员的生命成长有多大负担？你是否为担负的神圣使命流过眼泪？愿尼希米的故事激励你，点燃你心中的热情，在使命之路上不断前行！
