全球经济衰退，导致马六甲海峡或许再隔数十年变得黯淡萧条，再加上亚洲能源通道趋于多元化，新加坡正逐渐丧失了世界区域优势
600多万人的新加坡，正迈向老龄化社会，人才紧缺是新加坡挥之不去的阴影。
为了应对这一困境，新加坡已经规定法定退休年龄为62岁，充分利用人的剩余价值，然而这并不能满足新加坡未来产业持续的人才紧缺。
新加坡总理李显龙提议并将落实可行性方案，在2030年完成调整退休年龄至65岁，重新返聘年龄70岁。作为补偿措施，新加坡政府命令企业上调年长员工的公积金缴交率，企业员工在55岁时提取第一笔公积金，并从65岁起每月领取。
试问一下，任何企业会雇佣65岁的员工？
不过新加坡总理李显龙很有信心，平衡企业对公积金成本的忧虑，应对经济增长乏力，失业率等问题。
可是新加坡总理李显龙似乎没有展开对普通民众意见的调查，那么普通民众会响应这个号召吗？确实是个未知数，除非新加坡人天生是个工作狂。
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