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为更好的做好新员工的培训工作，让每一名新入职的员工在最短的时间内了解我院的发展历程，尽快熟悉、适应医院环境，以饱满的状态踏上新的征程，医院人力资源办牵头组织了为期一周的岗前教育培训及户外素质拓展活动。
8月5日上午，度新员工入职培训在我院行政会议室拉开帷幕。
对此次培训工作，医院给予高度重视。副院长周缨与新入职员工见面并讲话，她代表医院对新员工表示热烈欢迎，并对医院的整体架构、发展理念以及愿景进行了详细描述，为新员工快速融入二院的大家庭注入了信心和动力。
副院长任冬元亲自上台授课，既专业又通俗易懂的讲解，引发了大家强烈的共鸣，会场时不时爆发出热烈掌声。
医事办主任邵静鸣通过现场互动形式讲解《医患沟通技巧》，通过与大家分享多个医患沟通的经典案例，阐述了医疗沟通的技巧与方法，强调了用心理解与有效沟通的重要性。
此外，来自医院党政办、医务科、人力资源部、应急办、护理部等职能部门的培训老师，分别为新员工开展了医疗核心制度、人事规章制度、突发事件应急、护理知识等方面与新员工互动交流，帮助他们快速了解医院各职能部门的作业机能、工作流程和特色等。
“老师”倾囊相授，“学生”认真学习领会。培训结束后，医院还就院感、党风廉政、反腐败、行风等重点内容，对参与培训的新员工开展严格的书面考核。
8月6日，医院组织全体新员工进行了户外素质拓展训练。尽管正值酷暑，大家仍然充满活力，通过丰富有趣的团队拓展活动，齐心协力，共闯难关，不仅增进了员工之间的感情交流，更增强了团队协作能力。
通过多形式、多角度的岗前培训，新员工对医院概况、规章制度、医护工作加深了了解，增强了在岗位上的责任感和认同感，为今后工作打下了坚实的基础。
随着医院的不断发展，新员工入职培训工作也在有条不紊、持续不断地开展进行中。通过系统专业的培养体系，促进了综合素质与核心能力的提升，体验了团结与拼搏，收获了友谊和感动。我院又多了一批青春激扬的有志青年。
供稿：赵莉莉
