你要不顾一切让自己变得漂亮，即使是在最糟糕的日子
18月10日，《乐队的夏天》节目录制到一半，特邀嘉宾朴树突然向大家说：“呃，我那个，到点了，我得回去睡觉了。”主持人马东先是满脸错愕，然后和现场观众一起哄堂大笑。朴树简单点评了一下选手，说：“我岁数大了，回家睡觉了，走了。”然后和朋友张亚东打个招呼，就退场走人了，留下满场观众高呼“朴树，朴树！”我看娱乐节目不多，虽然听过朴树的几首歌，但是对他这个人不太熟悉。见到这一场景，我不禁感叹：这哥们真牛！这么重要的场合中途退场，需要很大的勇气，但是朴树做到了。而更牛的是，面对数千观众和摄像机，他没有用“家里有事”、“老婆打电话了”等借口，而是直接说“我要回家睡觉。”真爷们！2很多年以前，我还是一个小公务员。那时还没有八项规定，工作上的应酬挺多的，常常要搞到三更半夜。在这些应酬中，我总是会陪着领导和客人到最后，哪怕有时家里有事，也不好意思中途退场。其实现在看来，我在不在场根本不重要，因为我又不是活动的主角。但是当时，我总担心中途退场会让领导和客人对我有看法。一直到后来，我做出了一些成绩，职位也得到了提升，和领导客人也都比较熟了，才敢说一声：“不好意思，家里还有事情，我先走一下。”因为我知道，领导对我的评价，主要在于我工作干得好不好，而不是应酬时有没有坚守到最后——话说回来，如果是只看重后者的领导，也一定不值得追随。幸好我以前的领导都不是这种类型。在社会上，在职场中，我们常常会为了顾忌外界的反应，而牺牲自己的感受和利益。能像朴树这样，为了回家睡觉就中途退场的，有几人呢？3上面说的只是狭义的“中途退场”。其实，我们的人生，又何尝不需要“中途退场”的底气。最近热播的动画电影《哪咤》，其导演饺子就是在人生的中途退场，在另一条道路重新开始。
饺子原来是学医的，因为兴趣，自学了动画，后来放弃了当医生这么一个有前途的职业而专职从事动画制作——要知道，饺子读书的学校可是华西医科大学，国内最着名的医科院校之一。饺子的中途退场，给他带来了很多困难。最难的时候，爸爸去世、妈妈退休，饺子专心画画没工作，3年时间没有赚到钱，他和妈妈就靠每月一千多元的退休金维持生活。直到后来他的处女作《打，打个大西瓜》横空出世，斩获大奖无数，才终于翻身。后来饺子又被动画公司看中，死磕5年，做出了《哪咤》这部好评如潮的现象级动画电影。如果饺子当初没有在学医的路上“中途退场”，又怎么会有后来这样的成就呢？4我们在人生路上，常常需要做出“中途退场”的决定。但是，要做到“中途退场”，需要充足的底气。这个底气来自于三方面：家底、实力和勇气。（1）家底俗话说：“钱是人的胆”。拥有一定的家底，能够让人做决定时变得从容，要么可以考虑更长远的利益，不被当下的环境所逼迫；要么可以允许自己按照自己的意愿去行事，不必担心衣食无着。让一个贫困家庭的孩子从一个很有前途的专业“中途退场”，去做自己喜欢的事，很难很难。但是富裕一点的家庭，孩子可以不必考虑那么多养家糊口的事情，可以从容地“退场”，衣食无忧地去追求自己的梦想。所以，做家长的，一定要努力，给自己的孩子创造一个可以让他“中途退场”的环境。父母的重要责任，就是尽可能创造更好的生活条件，为孩子做好托底工作，让他们能无忧无虑地勇敢飞翔。（2）实力要从一个地方“中场退场”，还需要你有一定的实力，这个实力包括你的能力、地位、名气等。朴树可以“中途退场”，观众还叫好，是因为他有这个实力。如果换一个普通歌手，可能得被骂死。饺子可以“中途退场”，也是因为他有做优秀动画的实力，如果他画出来的动画跟毕志飞做出来的电影一样烂，那这个场还是不退的好。有些时候，“退场”还不是自愿的，可能是被迫的，那就更需要实力了。如果一个人没有实力，还被迫“中途退场”的话，结果会很惨。例如，有一位大姐，年轻时就当高速公路收费员，36岁时收费站被裁撤了，她被迫“中途退场”，由于没有任何做其他事情的实力，她只好痛哭流涕地向电视台控诉：“我把青春都献给了收费，现在除了这个啥也不会。”所以，不管你现在的工作怎么样，你都需要培养自己有资格“中途退场”的实力，永远让自己多一份底气，多一个选择。（3）勇气不管是狭义的“中途退场”还是广义的“中途退场”，都需要很大的勇气。从节目上中途离开，需要面对万千观众和粉丝的可能的不理解；从饭局上中途离开，需要面对领导和客户可能的不爽。而从一个职业上中途离开，更需要面对未来无限不确定。我们今天只看到朴树敢“中途退场”，却不知道他因为这样的性格和作派而吃尽苦头，以至于说过“生活就像炼狱一样，特别难熬”这样的话。我们今天只看到饺子拍《哪咤》的成功，却不知道他那三年和母亲艰难度日，生活都快维持不下去。所以，“中途退场”，既要面对别人的冷嘲热讽，又要面对未来的不确定，一定得有非常强大的内心，才能坚持下去。5人生就是一场场的节目，一个个的饭局。我们总会遇到想要“中途退场”的时候，也许是因为家里有事，也许是因为“我不喜欢”，也许就是“我累了，想回家睡觉”。但是，不是谁都能做到想退场就退场，你需要有一定的家底、强大的实力和非凡的勇气。到那时，你才能够有底气说一声：“不好意思，我先撤了。”
了解这些，是为了更加深刻的认知世界
我们既要看懂世界，又得看清未来！
为了让大家彻底认清时代究竟在发生什么，我们来思考一下！
我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的。
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权2、51%老板有相对控制权3、34%老板有一票否决权4、20%界定同业竞争权利5、10%可以申请 解散公司企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题！1.哥们变仇人2.同床异梦，同室操戈3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹4.竞争对手挖墙脚5.团队工作效率低下6.错过合作机会.失去融资功能7.影响上市大计8.再好的项目都做不大
对内激励、对外融资
除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
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股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业如何进行股权融资
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4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
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