8月8日，《平安时报》头版刊登《金华出台减负新政，让基层民警“轻装上阵”》一文。
日前，金华市公安局印发了《金华市公安局力戒形式主义减轻基层负担提升工作效能八项举措》（以下简称《八项举措》），用实打实的举措给基层“松绑”，让基层民警“轻装上阵”。
在解决“文山会海”的方面，《八项举措》提出严格发文计划、严控文件数量、压缩文件篇幅。要求少开会、开短会，开管用的会，加强会议统筹，减少会议数量，压缩会议时间。在解决“督查检查考核过多过频”方面，金华市公安局打出了集中整治和统筹规范的“组合拳”，一方面严格执行督查检查考核事项审批备案制度，督查检查考核与业务培训和指导同步，规定各警种不得擅自开展督查检查考核；另一方面充分运用信息化手段实现工作自然留痕、结果自动生成，实现可核查可回溯，取消形式化的人为“留痕”。
同时积极推进公安机关内部办事“最多跑一次”改革，简化办事环节，优化工作流程，通过网上办理、部门联办、预约沟通、代为联系协调、加强内部信息共享等措施，对符合条件的事项实现“一次不用跑”或即来即办、当场办结。
金华市公安局高度重视从优待警工作，《八项举措》明确精简机关警力，充实派出所警力，坚持科学用警，严格控制从基层抽调，尽量不抽调派出所民警，合理安排勤务。
一旦发生侵犯民警执法权益的案件，金华市公安局明确，由督察部门牵头排除干扰，治安部门介入侦查，法制部门提供法律支撑，多部门联动依法从快从严查处。对于涉警不实投诉和诬告，为民警正名，挽回名誉。
民警的健康就是公安事业的本钱，也是民警家庭的本钱。金华市公安局加大年度体检经费保障力度，实行“点餐式”按需体检模式，邀请医院专家定期回访，开展针对性健康指导。全市各级公安机关健全公安民警辅警健康管理机制，为因公负伤、患病的民警辅警开通紧急救治“绿色通道”。
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