【时间地点】8月10日 上海
【咨询联系】微信:3279678885
课程收益
◆站在客户视角,搞懂同质化竞争的三个经营核心问题:
1)客户为什么来
2)客户店内移动痕迹
3)客户为什么重复来
◆掌握通过大数据精准定位消费者需求,提升消费者满意度,进而提升商户盈利机会,合作意愿提升;
◆掌握持续让主力店保持客流制造能力,引导客流至高租金商户的精细化管理办法;
◆掌握从服务成本、服务痛点、服务体验、服务评估等方面提升客户服务管理的能力。
授课对象
1.董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理、营销运营总监、产品设计总监、招商总监、营销策划经理、招商经理等商业地产相关人员;
2.运营总监、运营经理及现场一线骨干;
3.各类商业经营机构、商业地产管理服务机构、商业地产策划营销及相关业界人士。
课程大纲
一、商业地产市场现状
1、国内购物中心底市场现状,前并购与倒闭,2025年前主要商业集团正式底定。
2、商业地产5大困境与机会并存:同质化严重、倒闭并购盛、虚实融合热、70%UP、存量盘活兴。
3、未来的5大发展趋势显现:消费者与商户、资本运作、大数据、社交体验、社区生活中心。
二、商业地产回归商业本质:消费者与商户视角
1、何谓消费者与商户视角
A)无人超市的大妈访问
B)奢侈品PRADA的RFID码运用
C)柏林SA广场、巴黎Aeroville广场、莱比锡HAB广场的勾子
D)现场办公解决商户痛点
2、每季度2000人次消费者调研报告
A)消费者选择商场前三:距离近、服务好、设施优
B)消费者选择商场考虑品牌:逐年降低
三、消费者与商户经营法则的运用
商业地产三个核心问题:引流、留客、导流
1、第一个核心问题【引流】:客人为什么要来?
A)商场懂顾客:定位准确
B)变形虫核心商圈画法
C)租金溢价的客流法则
2、第二个核心问题【导流】:客人在店内怎么走?
A)商场知顾客:大数据透析
B)拿钱来换:室内WIFI LBS、店铺级客流
C)拿勤来换:1080条痕迹
3、第三个核心问题【留客】:客人为什么重复再来?
A)顾客爱商场:用心经营效果
B)一分钟拦截沟通
C)经营技巧与大数据引进
四、商户抢夺力的学习是竞争能力升级
商业项目增量时代,抢夺商户能力是关键
1、商品力是抢夺商户的新能力
A)承诺品牌更多消费者『接触力』:迪拜Out Let Mall、雅加达Mall Artha Gading等案例
B)承诺品牌商场贡献的『成交力』:巴黎Vill Up、东京Venus Fort、达特福德Bluewater等案例
C)承诺品牌商场带来的『利润力』:曼谷Siam Paragon、新加坡Orchard Gate Way等案例
2、商业业态与品牌新趋势
A)单客群导向:由楼层业态落位转为单客群多业态聚落(七宝万科、曼谷Central Embassy等案例)
B)感情媒介:女人的闺密对话空间(上海长风大悦城、迪拜The Dubai Mall、永旺葛西店等案例
五、客户视角的服务管理
商业地产服务升级:成本意识、痛点收集、现场法则、收益评估
1、服务一定有成本:专人专职专预算
A)有形:专人专职专预算(日本顾客服务台案例)
B)无形:制度体系表格与会议管理
2、服务反馈客户痛点:
A)每日:20+2法则,三个月一个循环,10个痛点,一年回顾
B)每月:店长会议六个成功关键
C)每季:1000+1000法则,睦邻计划与实施
D)每年:第三方满意度调研与每年比对
3、服务是面对面现场的体验:
A)一线服务人员的思维建设:快乐服务才有快乐体验(海底捞与胖东来案例)
B)二级管理人员:放弃本位主义与一线人员日常沟通作法
C)管理层以身作则:灯塔效应(台湾统一集团年度厕所清洁PR案例)
D)有姓称谓与仰视:称谓分寸、视觉与姿势(会员中心脸孔辨识与资料库案例、强生CALL CENTER)
4、服务是必须可以评估:
A)奖惩制度:对内考绩挂勾与对外客人激励政策(胖东来客诉管理案例)
B)升迁制度:职位升迁制度强资历(日本商场副职升迁案例)
C)经营指标与满意度交叉比对:透过VIP重复到店率、指名率、商户续约率、租金上涨率等评估
六、基于大数据的精细化管理就是经营能力的跳跃
经营二关键:持续让主力店保持客流制造能力、有效导引客流至高租金商户
1、精细化管理:三部门协同
A)主力店协同年度档期:拳头战的客群相互导流
B)立体化的动线判别:DROP思维的商户分类
C)预警周报告的经营:六个预警判断、商户诊断步骤
D)沟通会议管理:六次销售法则、最佳店长票选、财务收缴租金调整、物业报事流程
E)日常巡场实施:四次巡场、巡场关注、六个楼管问题
2、大数据管理:科技智能系统的引进
A)经营报表解读:日、周、季、月、年的运营重点报表
B)入口客流系统的解读:733法则与40家餐饮调整案例
C)店铺级客流的运用:销售与客流对比深入商户经营实况、四象限品牌角色聪明工具
D)智能停车系统的活用:创收的管理、女性停车位的创新
F)租金收缴率的平衡:短期收益与长期增收的多业务协同
3、日常的消费者拦访:20+2的季度报告与年度30个痛点优化
4、厕所领导学:台湾商场媒体公关的有效结合
5、生活中心的建立:BUYER的沟通、软与硬的兼施、主题化的管理、文化主题的实施
张老师:
◆台湾第一代商业地产团队
台湾METRO WALK国际购物中心开业经营团队。
◆曾任职国内商业地产前五强,集团商业高管
外资港商新世界百货中国东北区域、民企万达集团商业管理公司总部、民企龙湖集团商业地产总部、民企万科杭州区域、国企北京金融街商业管理公司总部。
◆现任北京大学商业地产总裁班专家顾问
至今,持续担任北京大学商业地产总裁班、标杆房地产班、标杆智库商业班专家顾问导师。
◆实力操盘项目超过近百
台湾METRO WALK国际购物中心、ETMALL购物(网路、型录、电视)。
万达广场44家、龙湖天街20家、万科社区广场20家、新世界百货7家。
◆国内领先企业O2O操盘者
担任万达与龙湖信息化建设与O2O操盘手。从组织团队、建立制度、IT系统建立、搭建平台、日常运营等深入且实战超过四年经验。
◆标杆商业集团企业内训责任人
拥有超过商业集团内部专任培训讲师资历。万达学院商管创始课程负责人、龙湖士官生、万科新动力导师。并主要负责万达广场20个筹备期项目与营运期44个项目经营团队培训,全国商业总经理与副总经理入职培训。
【时间地点】8月10日 上海
【课程费用】3800元/人(含学习费、资料费、场地费、咖啡)
【咨询联系】微信:3279678885