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北京时间8月1日上午，网上有很多消息传播称，网络设备厂商思科将在中国区裁员。后来通过查找搜索，发现是思科上海公司被通知裁员。随后，又有相关澄清消息称，是上海一个部门被裁，原因是做美国户外光纤盒子的产品被淘汰了。
据悉，该裁员是于8月1日早晨开始，思科裁员给予的员工补偿非常丰厚，网络流传的说法是N+3+2+2，总计是N+7补偿，远高于国家裁员标准的N+1，消息称人均赔偿金额超过100多万，两年后还可申请再回思科。
近期，思科一直有裁员消息传出。7月19日，思科宣布裁员约6500人，并计划简化组织架构、优化运营、减少年度运营开支。
今年四月，也有消息称，思科启动大裁员，裁员总数最高可达14000人，占总数的约20%。
随后，思科公司紧急辟谣回应称：“网上满天飞的截屏是不实信息！作为一家科技公司，不转型调整，毋宁死。
甚至还有网友发出图片调侃：
在目前这种大环境下，特别是互联网企业，从野蛮式增长逐步趋于稳定，或多或少都有可能会遇上因某个项目中途被毙，或者某个产品被市场淘汰，而因这些原因被优化、调整、调岗、裁员的情况无论是创业公司还是稳定的大公司都有可能存在。小编也通过已有渠道确认，此次裁员并未对技术研发类岗位产生大影响。因此，不要过度恐慌跟过度解读，求职的过程其实跟择偶差不多，快餐式的，不稳定式的感情跟配偶要不得，学会找潜力股，找能力兴趣匹配的企业才是最优解哦。
头条话题
转型中的思科，是风险挑战，也是机遇
谈谈你对此次思科裁员看法
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