为全面提高公司安全管理水平，进一步了解安全管理人员对专业知识的掌握情况，7月31日，顺鑫天宇公司安委会办公室组织全体安全管理人员分批次进行了安全知识考核，共计27人参考。为保证考核的公平、公正性，本次考试采取闭卷形式，分为A\B卷，监考人员考前宣读考场规则并没收通讯工具，考场秩序井然有序。
近年来，顺鑫天宇公司不断创新安全管理方法，加强安全生产管理机制、安全保障能力和安全员工队伍素质建设，认真倾听一线员工对安全生产工作的意见和建议，多措并举着力消除安全管理中的“漏洞”，构建了安全生产长效机制。
一是全面落实安全教育培训、考核工作。加强专职安全管理人员的安全教育培训、考核工作是提高安全管理水平的重要手段，根据安全生产工作实际情况，定期对专职安全员进行培训考核，增强安全操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等。
二是加强隐患排查治理体系建设与日常安全监管相结合。将隐患排查治理网上申报情况作为日常安全监管的重要抓手，充分利用隐患排查治理信息系统的数据统计分析功能，有针对性地加强对企业的检查抽查力度，查看隐患整改落实情况，巩固提升隐患排查治理成效。
三是强化安全生产应急管理工作。通过开展以防汛、消防、高处坠落、食物中毒为主的应急救援演练活动，编制切实可行的处置方案，认真组织开展“实战”演练，提高了各项目应对突发事件的组织能力、协调能力、快速反应能力和处置能力，提升了在建项目面对突发事件的应急处置能力和应急管理水平。
四是创新安全工作机制。调动一线职工的积极性，鼓励项目部结合实际开展安全管理方式创新，群策群力解决安全管理工作中“久治不愈”的顽疾问题，逐步形成具有公司特色的安全文化氛围，有效提升安全管理能力。
通讯丨刘 丽
编辑丨刘 枫
审核丨崔锦妍
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