一、人力资源主管（2名）
岗位要求：
1、男女不限，年龄40岁以下；
2、大专以上学历，人力资源专业优先；
3、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块工作流程；
4、具有较强的组织能力、沟通能力。
岗位职责：
负责劳务项目实施管理，对接劳务项目甲方负责人，做好人员配置、劳动关系、薪酬、社保等职业辅导、争议处理等服务工作。
薪酬福利：试用期3800元/月，转正后4500-5000元，缴纳五险一金，周末双休。
二、社保主管（1名）
岗位要求：
1、男女不限，年龄40岁以下；
2、大专以上学历，人力资源专业优先；
3、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源社保模块工作流程及相关政策法规；
4、具有较强的组织能力、沟通能力。
岗位职责：
负责劳务项目的社保实施管理，对接劳务项目甲方负责人，完成社会保险、住房公积金、意外险等申报、缴费、基数调整工作以及工伤、生育等的手续办理及后续事务处理工作。
薪酬福利：试用期3800元/月，转正后4500-5000元，缴纳五险一金，周末双休。
三、人力资源专员（2名）
岗位要求：
1、男女不限，年龄35岁以下；
2、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
3、两年以上人力资源工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧（可接受对人力资源工作感兴趣及学习能力强的应届毕业生）。
岗位职责：
人力资源各个模块的事务性工作。
薪酬福利：试用期3400元/月，转正后4000+，缴纳五险一金，周末双休。
四、保安主管（1名）
岗位要求：
1、男女不限，年龄45岁以下，退伍军人优先；
2、大专以上学历，专业不限；
3、三年以上物业/保安管理工作经验，掌握有关政策、法规及物业/保安管理服务专业知识；
4、熟练使用计算机办公软件，具备基本的网络知识；
岗位职责：
保安、物业项目对接，现场管理、人员招聘、培训等工作。
薪酬福利：试用期为4200元/月，转正后4800+，缴纳五险一金，周末双休。
五、商务司机（1名）
岗位要求：
1、40岁以下，驾龄5年以上，家住海湖桥附近；
2、有商务司机工作经验，懂基本的接待礼仪；
3、熟悉市区道路。
薪酬福利：试用期为2800元/月，转正后3500+里程补贴，缴纳五险一金，周末双休。
工作地点：西宁市城西区新宁路36号（省投资集团办公大楼708室）；
联系人：焦老师联系电话：0971-6361281、0971-8273999 ；
简历投递：qhqyjt008@
温馨提示：请携带身份证前来面试。
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