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公司介绍
成立于2002年的紫风集团，注册资金达到了5100万元，目前已经成为一家跨行业跨地区的多元化综合性企业集团，所涉及的业务有房地产开发、矿产、汽车运输、石料、商业等各领域。企业转型，退出实体重资产投资，转入股权投资，旨在把资金价值最大化，前后投资了银行、餐饮等，后期将朝着健身、保险、养生等新兴行业发展投资
招聘岗位
1收银员
2.8千-4千
岗位要求：
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退
还服务员，交总经理确认误单后签字作废。
4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。
5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。
6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。
7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。
8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。
9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表．
10、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理．
11、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作（如有超出及时提醒），否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。
12、收银员在操作过程中，如遇错单作废必须由总经理签字方能认 可，否则一切损失由承接责任人承担。
薪酬福利：
节日福利、包吃包住、学历补助
2花之境店长
6千-8千
岗位要求：
1、负责店面的前期筹备；
2、店面人员、卫生、经营等管理；
3、处理店内突发事故；
4、对营业额负责；
5、懂得人员的培训；
6、有三年以上咖啡厅工作经验
薪酬福利：
五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假
3财务主管
5千-8千
岗位职责：
1、制定全面财务管理制度，企业内控制度
2、编制全面预算并严格执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、全面财务核算；
4、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告
5、编制餐饮公司会计报表
6、负责公司税收筹划
7、季度、年中，年终报表分析
8、税务、银行等外联工作
9、有餐饮工作经验
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；有两年以上餐饮行业工作经验
2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力。
薪酬福利：
交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、员工旅游、加班补助
4税务会计
4千-4.5千
岗位要求：
1、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管；
2、正确并及时开具增值税发票、普通发票等；
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证；
4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映；
5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税、退税的申报；
6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对；
7、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档；
8、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
9、解释各部门提出的税务问题，传达税务新政策；
10、完成领导交办的其他工作。
薪酬福利：
五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、员工旅游、定期体检
5店长
6千-8千
岗位要求：
1、负责店面的前期筹备；
2、店面人员、卫生、经营等管理；
3、处理店内突发事故；
4、对营业额负责；
5、懂得人员的培训；
6、有三年以上咖啡厅工作经验
薪酬福利：
节日福利、员工旅游、绩效奖金、餐补、通讯补助
6营销策划
4千-7千
职位描述：
1、撰写营销策划案、形象定位、促销案、广告口号、主题、及软文内容创意,确保所撰写的策划方案符合整体创意思路，契合店面定位和活动需求，并满足独特、新颖、突破和可执行的要求；
2、负责项目创意力提升工作，不断汲取和丰富策划创意的方法；
3、责任心强，积极向上，有较强的沟通表达能力及团队合作精神；
4、定期做市场调研，了解市场发展趋势
任职要求：
1.有相关岗位经验
2.大专以上学历
本岗位待遇优厚，工资面议。
薪酬福利：
五险一金、周末双休、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假
7餐饮督导
4千-6千
岗位要求：
1、监督所辖餐厅的营运、人员、商业结果；
2、及时发现总结餐厅出现的问题；
3、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、有三年以上餐饮管理经验；
2、工作认真细致，有责任心，不徇私舞弊。
薪酬福利：
节日福利、员工旅游、绩效奖金、餐补、通讯补助
8人事专员
2千-4千
岗位要求：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、处理上级临时安排的其它工作事宜。
薪酬福利：
全勤奖、节日福利、包吃包住
9项目助理
4千-6千
岗位要求：
1、负责集团公司新项目手续办理工作（申报、立项、办理批文等）及已建项目后续工作的跟进完善。
2、负责集团公司证件的办理工作，包含证件的申报、年检、换证、变更等手续；
3、负责公司与政府部门、公司发展相关企业之间的关系处理；
4、负责集团公司对外关系的建立、接待、联络、协调等工作，完成政府各相关部门下达的工作；
5、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算，严格按照年初指定的招待预算执行，严禁超标；
6、根据公司要求协助新项目市场调研，并对新项目可行性提出合理化建议；
7、配合领导处理相关突发事件，从公司利益出发客观公正负责地处理紧急事件；
8、领导临时安排的其他工作。
任职要求：
可以接受出差，有外联工作经验，了解工商证件的办理。
薪酬福利：
五险一金、交通补助、节日福利、员工旅游、定期体检
联系方式
电话：0351-4885984
邮箱：shibing0202@
地址：太原市迎泽区迎泽大街27号万邦国际大厦613室
