近年来，随着我院人力资源配置的不断完善，人才队伍逐步壮大，为更好、更规范的对职工加强有效管理，使广大职工更加明确院内的各项规章制度，提升对医院文化建设的认识，提高行政办事效能；7月30日晚七时，我院人力资源综合部负责人杨泱泱为全院医护、技能、行政和后勤等科室人员做了此次人事基础培训。
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在结合医院综合目标任务及发展的现阶段中，从医院介绍、职工礼仪规范、人事制度等三方面对参训的职工进行了培训，重点讲解了医院的六大人事基本制度—《人事招聘制度》、《职工调动制度》、《职工离职制度》、《请销假制度》、《考勤制度》、《外出学习、开会制度》，并结合工作当中的实际情况，明确相关制度的执行细节和注意事项，力求大家掌握制度精髓，理解制度订立的初衷，便于今后工作的顺利开展。
贰
人事基本制度是保障医院正常运行的重要纽带，全院职工需认真学习各项规章制度，规范医疗行为，严格医院管理，保障医疗安全；要树立良好的精神风貌，履职尽责、敢于担当、创新思路，让医院的发展成果惠及更多的群众，助推医院迈入健康发展的快车道。
叁
在社会科技高速发展、医疗环境不断变换的今天，通过此次的培训整体提升了医院职工的综合素质，进一步端正了职工的工作作风，提高了工作效率，树立了良好风气，对于强化制度和流程思维，推动医院制度管理的进一步完善起到良好促进作用。
