（-06-07）
文章转自创客贴博客
有些人觉得自己的简历做的不错，为什么求职时一投出去就石沉大海，杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
在设计上，千篇一律的表格样式的简历也是让人很头疼，有的求职者为博眼球，在简历的形式上大做文章，用过多的色彩、图案将整体设计得很花哨，或是将个人照片过度修饰和美化等，反而容易减分。值得注意的是，简历在排版时最好统一字体、字号，各专题之间层次要清晰明朗，力求简洁大方。
内容上一定要真实，除此之外就是整个简历的样式了，下面教大家如何自己制作出精致简历的技巧。
1. 符合四大原则：对比、重复、亲密性、对齐
对比：一张图的重点和层次感，就是同时对比体现出来的。
通过这些对比，我们的视觉神经可以很明显的感受到整个页面的重点在哪，次重点在哪，以及分为几个层次。页面的逻辑思路一目了然。
重复：所谓重复，就是在页面每个同级的板块之间建立同等的层级关系。
我们可以很明显的看出，上面两个板块之间，虽然内容完全不同，但我们很容易知道他们的层级是同等的。因为有标题的样式是重复的。板块内部的不同段落的样式也是重复。通过这类的重复，可以引导人们心理上明白板块间的逻辑关系。
亲密性：保留一定的亲密性，能让页面的内容更加清晰的展示出来。同时，从页简历可以发现，页面中的留白部分也相对较多。好的亲密性，是在内容与留白之间找到平衡点。
对齐：最基本的原则，不多解释。
“这样做我们才会看到简历的层次，把你想要展示的最重要的信息”
2. 灵活使用轴线
可以很清楚到看到，这两个简历每个主干部分都是以轴线的形式展示出来的：页面头部标题部分、正文内容部分。
轴线的引导性非常强，可以说轴线到了什么位置，人的目光也到了什么位置。
在轴线的旁边加上标题，清晰的干线就出来了。
同样，轴线也非常适用于时间轴与事件轴中，如下图。
“这样能让简历更加条理，可以引导我们的视线”
3. 灵活使用图标、图形
可以看到，页面中涉及到的一些掌握程度和能力的水平等相对抽象的信息，没有直接使用文字描述，而是使用到了图形或者图表的方式，将其视觉化展示了出来。
使用图形图表等视觉化元素的好处就是，可以将一些十分抽象的东西具体的展示出来。
图形图标的使用方法不局限以上方式，大家可以在这里寻找灵感，然后自由发挥。
“数据或图标更能快速地表达一大段文字，能节省我们很多时间去理解你所说的”
4. 突破常规，打开脑洞
这两套模板中，制作思路与常规模板大不相同。
“在保证前几条的基础上，突破常规的建立更能让人眼前一亮”
5.基础要求
字体——当HR在一份简历中发现3种以上字体时，他的内心几乎是要崩溃的。屏幕显示用雅黑看起来会舒服很多，但打印版则建议选择做黑体或加粗宋体做标题，宋体做正文，英文则选Times New Roman。
字号——简历内容的区分除了靠模块，再就是字号了，为保证简洁，建议不多于3种字号。第1层：姓名-三号字体；第2层：教育背景、实习经历、干部经历等大标题-小四字体；第3层：学校、公司、社团和个人信息等具体内容-11号字体。
间距——页边距-上下左右都为2厘米；字符间距-加宽0.5磅；行距-固定值22磅。
除此之外还可以借鉴优质的简历模版，取长补短。
