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社会保障是我们大家都非常关心的话题。
一般工作单位为其雇员支付社会保障;
所以对于自由职业者来说,
或者,自营职业者必须自费。
让我们今天再谈一谈。
自费缴纳社会保障的问题及计算方法
一
自费支付的社会保障分类:
社会保障自付也分为灵活就业的社会保障支付,与公司的社会保障付款挂钩,与缴费相对应的不同支付也不同。一般来说,如果根据灵活就业人员进行社会保障支付,用户支付的社会保障主要分为养老保险和医疗保险两种,个人不能进行其他社会保障保险的支付;如果与公司挂钩进行支付,则可以按照社会保障五保险进行支付。
二
灵活就业人员支付的社会保障费用:
如果个人按照灵活就业人员的标准支付社会保障,那么一般用户在支付时可以选择自己支付等级,我们现在按缴费基数60%、80%、100%分别支付自费的社会保障等级。
支付养老保险时,个人缴费比率为20%,医疗保险缴款率为4.2%≤8%。我们相应的缴费基数是用户所在地区的人均年工资。
例子:
那么,根据上面的观点,如果用户所在地区的社会保障缴费基数是3000元,那么按照最低等级缴纳的社会保障费是3000≤60%,20%≤20%≤4.2%≤435.6元,那么需要自己支付的费用是每年435.6元*12≤5227.2元。
三
附属公司支付的社会保险费:
如果用户与公司挂钩支付社会保障,则需要公司承担部分费用和个人缴纳部分费用,按照一般职工社会保障养老保险单位的规定缴纳20%,个人支付8%,医疗保险单位10%,个人2%;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险单位支付0.5%≤2%,生育保险单位支付0.8%。
例子:
然后,按照上述支付比率,或者按照上述条件,用户在一个月内支付的费用为(3000*60%)*(28%+12%+1.2%+0.5%+0.8%)=765元。如果用户是通过支付公司支付费用的,那么一般也需要支付一定的服务费。
如果你需要自费支付社会保险,
根据这个算法,肯定不会有损失。