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社会保障是我们大家都非常关心的话题。
一般工作单位为其雇员支付社会保障；
所以对于自由职业者来说，
或者，自营职业者必须自费。
让我们今天再谈一谈。
自费缴纳社会保障的问题及计算方法
一
自费支付的社会保障分类：
社会保障自付也分为灵活就业的社会保障支付，与公司的社会保障付款挂钩，与缴费相对应的不同支付也不同。一般来说，如果根据灵活就业人员进行社会保障支付，用户支付的社会保障主要分为养老保险和医疗保险两种，个人不能进行其他社会保障保险的支付；如果与公司挂钩进行支付，则可以按照社会保障五保险进行支付。
二
灵活就业人员支付的社会保障费用：
如果个人按照灵活就业人员的标准支付社会保障，那么一般用户在支付时可以选择自己支付等级，我们现在按缴费基数60%、80%、100%分别支付自费的社会保障等级。
支付养老保险时，个人缴费比率为20%，医疗保险缴款率为4.2%≤8%。我们相应的缴费基数是用户所在地区的人均年工资。
例子：
那么，根据上面的观点，如果用户所在地区的社会保障缴费基数是3000元，那么按照最低等级缴纳的社会保障费是3000≤60%，20%≤20%≤4.2%≤435.6元，那么需要自己支付的费用是每年435.6元*12≤5227.2元。
三
附属公司支付的社会保险费：
如果用户与公司挂钩支付社会保障，则需要公司承担部分费用和个人缴纳部分费用，按照一般职工社会保障养老保险单位的规定缴纳20%，个人支付8%，医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位支付0.5%≤2%，生育保险单位支付0.8%。
例子：
然后，按照上述支付比率，或者按照上述条件，用户在一个月内支付的费用为(3000*60%)*(28%+12%+1.2%+0.5%+0.8%)=765元。如果用户是通过支付公司支付费用的，那么一般也需要支付一定的服务费。
如果你需要自费支付社会保险，
根据这个算法，肯定不会有损失。
