最近看到一个热门讨论:职场工作中,你觉得收到什么样的消息最恐怖?评论区的一个回答引起了不少人的共鸣:工作五年了,最不愿意收到的信息就是,领导突然问你,一会下班有时间吗?
可以说中国回答引起了热议,有的人觉得,领导突然关心你有没有空,说明你领导是看到了你的能力,想要器重你的表现,说不定你的职场巅峰就要到来了!另一拨人则觉得,这是一个要倒霉的信号,说明你领导,盯上了你,要么是要你加班,要么就准备把你当保姆使!
之前有个朋友也跟我说过类似问题:她上家公司的领导,总是喜欢问她有时间吗?如果是刚入职场的小白,很难意识到这是一个职场大坑,如果你回答有空,你就等着各种乱七八糟的工作找上你,但你要是直接回答没空,你的领导少不了要不高兴的。
她最后总结了一句话:拒绝老板要求伤钱,不拒绝则伤身,混迹职场太难了!
每个人面对领导要求,回答方式都不一样。有人喜欢假装看不见,有的人则唯命是从,但是真正聪明的职场人,则要懂得如何打太极!今天小编给大家总结了三点,职场工作中当你领导问你有空吗?教你如何拒绝无理要求。
一、大忌:老板信息假装没看见
如果老板发信息给你时,一定记得要及时回复信息,千万不要不当回事儿!工作中的收到回复,这是职场工作最基本的职业标准,更别说是你领导发的。
之前有篇文章专门有说:收到回复的重要性!之后我做了一个调查,发现,职场工作中,很大一部分人都都不会第一时间回复老板信息,因为他们总会找到一个一样的理由:没看见!
之前小编的一个员工,每次她发消息,问她在吗?或者有空吗?都得不到她的回复,多次以后,耽误了很多工作,就把她叫到办公室探讨了一下工作态度的问题。结果非常理直气壮地跟我说:我不是故意的,每次您发消息的时候,我那会都没有看手机,等看见信息后,感觉过去那么久了,您应该已经找别人做好了!
这个员工的回答,从逻辑上来看确实没什么毛病,但是却容易让人心里不舒服!毕竟,我们还是要知道一个扎心的事实,很多时候,回复信息速度将决定你将来的工资高低。因为干掉你的,都是那些秒回信息的人。
这就是职场工作的现实:你确实可以说、听见,但事后的结果也是需要你自己承担的。
现今社会,不管是工作时间还是休息时间,回复信息是最基本的职业素养。你可以觉得,你已经下班,别来打扰你的生活。但最明智的选择一定不是晾着老板,你可以选择回复收到、直接告知明天处理,让消息石沉大海是职场大忌。因为这也是一种责任!
二、工作不要挑三拣四或者轻易说不
很多时候,我们都觉得不能轻易答应领导的某些要求,无理要求有一回就会有两回,毛病都是惯出来的!但是作为一个多年的职场从业者,很多时候,你领导安排的很多工作,是会比你看得更长远。如果对工作内容挑三拣四,轻易地拒绝,都会让你在不知不觉中失去某东西!
之前我们公司一个经理来找小编吐槽说,他要辞退某个员工,部门其他人都不愿意那个员工搭档,都说和他合作心累的要命,不管让他干什么,只会回答说:我不行,做不到。偶尔的无能为力做不到可以理解,不管什么时候一句做不到,就把责任推给对方,那团队中还要他干嘛?
我们要知道,老板顾你来,就是请你来解决问题的,现在把问题都推给别人,那还要你干什么?其实我很理解那个经理生气的,不是因为员工能力真的行不行,而是觉得作为员工,连努力都不愿意!
很多人觉得,老板喜欢无理取闹。但其实冷静下来,仔细想想,你就会发现,很有可能是你并没有竭尽全力。
三、怎么有技巧地拒绝老板的某些要求
小编的堂弟在之前的公司工作时,他上司经常让他帮他接小孩放学,凌晨两三点让他去接机,不管是假期还是下班时间总喜欢叫他忙这忙那。本身销售工作就没点,还要二十四小时为领导卖命!现在二十出头的的小伙子像小老头!
他几度崩溃地问我,到底该怎么拒绝老板的无理要求?
小编觉得,对领导的要求千万不要有求必应。但是也不能让老板下不来台!
在你拒绝他人的时候,不要直接地说,不好意思我做不了,回答应该给双方留些余地!比如说:这个虽然我做不了,但是那些能做的!很高兴能帮到你,但能再约个时间吗吗?我先忙完手头这些工作?
这样让你和你同事和老板的相处才能融洽。因为这时的你是在给他提供你的解决方案,并不是直接拒绝了对方!这样对方也能感觉到你是真心想帮忙,而不是敷衍他!与人相处最重要的是态度!
这个方法小编比较常用,每次领导交给我一些超出我能力所及的工作时,我都会及时提出:如果需要按时完成可以,我需要再找两三个支援。或者说,这个事我做不到,不过我可以推荐一个能完胜我的人。
拒绝是一门艺术,最重要是不要把问题升级了!所以一定要明白语言表达的重要性!
小编觉得,职场就是战场,每天职场中的每个角色斗智斗勇,得有好的心态,同样也要记得有自己的策略。既不要错过晋升的可能,也不能白白地傻干!