最近学到一个新概念分享给大家。这个概念叫「军工六性」，指的是一个军用产品，必须要具备6个方面的性能才可以，分别是：稳定性、适应性、安全性、保障性、维修性和测试性。
为什么讲这个呢？我看完的时候，想到了一句话，职场如战场，如果你在职场中把自己当成一个牛逼的产品，可以用军事化的标准来要求自己，做到军工六性，这个军工六性，刚好对应职场中的这6个能力：
1. 「稳定性」
一把枪，一门炮，性能必须要要稳定，不能时好时坏。对应到职场中，这种能力就是「靠谱」，靠谱就是一个人工作结果的稳定性，你不能心情好的就干得好，心情差了就干不好，也不能看发挥，时而发挥好，时而发挥不好。你要始终高标准，工作产出稳定。
2、「适应性」
军工产品能在各种极端环境里，比如极地、沙漠、高原、沼泽都能使用，这就叫「适应性」。对应到职场中，这种能力叫「职业化」，就是工作中任何环境和因素的变化，你都要能适应，比如突然遇到用户投诉，一下项目进度要加快了，客户临时要毁约等等这类的突发情况，你能不能快速适应并处理？越是能从容应对这些，说明你的适应性越强大，越容易在职场中“活得好”。
3、「安全性」
比如枪和手榴弹，都是有保险措施的，用起来就会比较安心，至少不会伤到自己人。这种能力对应到职场中，就是「让人放心」。这比靠谱的要求要更进一步，需要你能让周边的人敢于把事情交给你去做。让人放心的人，大家都相信你会尽力把一件事做好，即使你没把这事干成，他们也相信你尽到了自己的努力，做了一切有可能的尝试。
4、「保障性」
军工产品平时可能需求不大，可一到非常时期，需求量就会猛增。这时候，产品能不能很快被生产出来，是否好保管，方便运输，尽快投入使用等等，这些要求就是对「保障性」的需求。对应到职场中，就是「资源协同」能力。这需要你能很好的把控住工作节奏，找到关键节点，合理利用自身和周边的各种资源，保障工作的完成和推进。
5、「维修性」
军工产品要“好修”。比如一把手枪，它没有一个螺丝，可以徒手拆卸组装，这样的设计就是为了“好修”，方便作战使用。对应到职场中，这叫「预案能力」，为什么叫预案能力呢？手枪有可能使用过程中出现问题，所以我要把它设计成好修，方案可能执行过程中出现问题，我怎么修？就是提前对潜在趋势或问题进行分析，作出预案。
6、「测试性」
一个军工产品，一般不用等到去修，只要拿起来看一下，大致就能知道它的性能是否完备，是好还是坏。相当于手机会告诉你电量还剩百分之多少一样，这就是「测试性」。对应到职场中，就是你能提供的「可感知价值」，也就是别人知道把事情交给你你大概能做成什么样。
所以，对照着「军工六性」的标准，我们的职场能力可以从这6个方面去进阶，分别是靠谱、职业化、让人放心、资源协同、提出预案、提供可感知价值，这六点你做得越好，你就越像军工品一样值得信赖，当然越容易升职加薪。
