能够走上领导岗位的女领导,肯定有她的过人之处。女领导首先是女人,在工作中有着很多特长,比如说考虑问题比较细腻,细节上的考虑比较全面,等等。但是也有着很多和那领导不一样的地方,让很多人不愿意在女领导手底下干活。
尤其是男同志,在女领导手下干活,有着很多不方便的地方。
第一,一起出差不方便。
和女领导一起出差,就没有和男领导一起方便。作为下属,和领导一起出差肯定会对领导的吃住行有所照应。如果是男领导,行李箱一拉,说走就走,而和女领导一起出差,必须小心翼翼的征求意见才可以,否则很容易引起不满。
第二,把持距离难把握。
保持距离的尺度很难把握。男同志与女领导相处,对相互之间距离的把握很容易引起误会,工作中有时候会如履薄冰。如果像其他同事那样,显得亲密无间不合适;如果有意的保持一定的距离,以女人的敏感,领导会认为你是故意疏远她。
第三,一起应酬不方便。
酒局之后的照应也会有所不便。在工作中很难避免出外应酬,就避免不了酒局。而有些女领导的酒量很大,而且由于相同级别中,女人毕竟为数不多,会成为酒桌上针对的对象。和领导一起应酬,必须要负责领导的安全,尤其是喝醉了的女领导,照顾起来就会很麻烦。
女人大多数是感性的,女领导也不例外,虽然站在领导岗位上,眼界宽了,眼光远了,但是有些性格上的特点也会在工作中有所体现,会让很多人有不适感。
第一,好胜心强。
多数女领导的好胜心比男领导强。在这样的领导手下干活,要随时准备因为一点点的落后,受到领导的批评教育。
第二,雷厉风行的女领导还是女人。
有的女领导属于雷厉风行的风格,会让人感觉巾帼不让须眉,但是始终还是女人,如果只把她当成领导,而不把她当女人看,会踩雷。
第三,温婉细腻的女领导,也不是普通女人。
一个看上去温婉知性的女领导,你把她当成一个普通的女人看,同样很容易进入雷区,因为她毕竟是领导。
虽然一直提倡“男女平等”,但是在社会上实现真正的男女平等,基本上是不可能的。其实在女领导手下干活,和在男领导手下干活,没有太大的区别,只要不忘初心、做好自己,让工作业绩说话,一样可以走得更好、飞得更高。