能够走上领导岗位的女领导，肯定有她的过人之处。女领导首先是女人，在工作中有着很多特长，比如说考虑问题比较细腻，细节上的考虑比较全面，等等。但是也有着很多和那领导不一样的地方，让很多人不愿意在女领导手底下干活。
尤其是男同志，在女领导手下干活，有着很多不方便的地方。
第一，一起出差不方便。
和女领导一起出差，就没有和男领导一起方便。作为下属，和领导一起出差肯定会对领导的吃住行有所照应。如果是男领导，行李箱一拉，说走就走，而和女领导一起出差，必须小心翼翼的征求意见才可以，否则很容易引起不满。
第二，把持距离难把握。
保持距离的尺度很难把握。男同志与女领导相处，对相互之间距离的把握很容易引起误会，工作中有时候会如履薄冰。如果像其他同事那样，显得亲密无间不合适；如果有意的保持一定的距离，以女人的敏感，领导会认为你是故意疏远她。
第三，一起应酬不方便。
酒局之后的照应也会有所不便。在工作中很难避免出外应酬，就避免不了酒局。而有些女领导的酒量很大，而且由于相同级别中，女人毕竟为数不多，会成为酒桌上针对的对象。和领导一起应酬，必须要负责领导的安全，尤其是喝醉了的女领导，照顾起来就会很麻烦。
女人大多数是感性的，女领导也不例外，虽然站在领导岗位上，眼界宽了，眼光远了，但是有些性格上的特点也会在工作中有所体现，会让很多人有不适感。
第一，好胜心强。
多数女领导的好胜心比男领导强。在这样的领导手下干活，要随时准备因为一点点的落后，受到领导的批评教育。
第二，雷厉风行的女领导还是女人。
有的女领导属于雷厉风行的风格，会让人感觉巾帼不让须眉，但是始终还是女人，如果只把她当成领导，而不把她当女人看，会踩雷。
第三，温婉细腻的女领导，也不是普通女人。
一个看上去温婉知性的女领导，你把她当成一个普通的女人看，同样很容易进入雷区，因为她毕竟是领导。
虽然一直提倡“男女平等”，但是在社会上实现真正的男女平等，基本上是不可能的。其实在女领导手下干活，和在男领导手下干活，没有太大的区别，只要不忘初心、做好自己，让工作业绩说话，一样可以走得更好、飞得更高。
