在单位里面为人处事，很多人想快速的成为领导面前的红人，这种想法也没有什么大的错误，能够在领导面前很有面子，能够得到领导的器重，是你获得发展的前提条件，但是如果处理不好的话，很有可能让你面临比较难堪的局面，尤其是做下面这三种领导的心腹，几乎可以确定性的知道最后的结果和下场，大家可以对照一下，自己是如何处理的，千万不要做一些有违背人心的事，一定要想办法给自己留一些退路，让自己进可攻，退可守，给自己卡住一个良好的位置。
【1】仗而欺人者。
这种人最大的一个问题就在于仗势欺人 ，总是觉得是领导面前的红人和心腹，利用和领导的这种特殊的关系，对别人指手画脚，横挑眉毛竖挑眼的，总而言之一句话，完全把自己也当成了领导，而且还是一个特别不懂事的领导，大家记住，不管你现在的位置有多么的高，你和领导的关系好到什么程度，如果失去了民意基础，也就是你得到了大家的反对，最后大家的唾沫星子都能把你淹死，不管干什么事，都要把人做好，这一点是你必须吸取的经验和教训，所以这种人的话，基本上没有几个有好下场的，最后都灰溜溜的被大家一起排挤走。
【2】一而从意者。
也就是说，成了领导的心腹之后，只听一个领导的，而且领导说什么就是什么，俨然成了领导的替身和走狗，这种角色在单位里面，也不可能有大的作为，你跟随的领导，有一个最大的不确定性，就是他随时可能调走，也随时可能调整他的岗位，如果你是他的心腹，一般的人他能够给你调整一下，但是他不可能找不到每一个人，从本质上讲，之所以他把你当成心腹，只是觉得你这个人很可靠，是他能够完全利用的人，记住你只是他的一个利用工具而已，当你没有利用价值的时候，他会放弃你的，所以千万不要做，只听一个领导的，至少要学得圆滑一些，不要让自己在一棵树上吊死，忠诚于一个领导，最大的风险就是领导不在了，你该怎么办？这个问题不想清楚，你的下场怎么可能会好呢？
【3】小而聪过者。
这一类人，有时候也是挺让人生气的，他们和领导的关系的确非常的好，而且他们的工作领导也是通通肯定的，但是他们最大的问题，就是我们眼中的小人，特别爱在大家面前耍小聪明，比如说领导想让他传达一个精神，他会把信息进行一些加工，要么进行夸大，要么添油加醋，让别人听了之后稀里糊涂的，他心里倒是美滋滋的，觉得只有自己最聪明，只有自己最了解自己的领导，也就是，这种人的心胸太狭隘，想法太坏了，最后会让大家失去对他的一点点耐心，当所有的人几乎一致性的反对他的时候，领导即便是把你看得再重要，也会把你给牺牲掉，他不可能因为你一个人而得罪其他的下属，记住，领导的想法一般都是比较圆滑和有城府的，当你还有一点点利用价值的时候，或许领导给你一点面子，当你的这种价值完全丧失掉的时候，领导对你也是会残酷无情的，所以千万不要拿和领导的关系好说事，那只是领导对你的一种表象上的安慰和关怀而已，该把你牺牲掉的时候，领导绝不会手软的，所以这种人的下场，几乎也没有什么好的。
