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在职场上，有的时候个人能力强不一定是最主要的，大部分是看你如何和领导相处。因为从某种程度上来说，你的职场前途是由你领导决定的。要想在职场上想获得领导的重视，必须与领导处好关系，并把握好相互之间的必要分寸，因为只有这样，你才有机会能够升职加薪。自己的命运受别人控制，这听起来有点沮丧。但没办法，现实就是如此。所以以下几个雷区能不能避开，这对你的未来发展很重要，别大意了！
1、遇到领导直接绕道或者低头而行
我有一个从小一起长到大的朋友，小时候远远地看到老师过来她下意识的就会绕道走，长大后，在公司见到她的领导她也是低头装作没看见。问她为什么，她说害怕。其实，这样做是不对的，很多人都觉得领导是应该高高在上的，非常怕和他们有一丝交流。但是你有没有考虑过，领导下面有那么多的员工，如果你一味的躲在一边，你又如何能引起领导的注意呢？即便领导到时候想要给员工升职加薪了，肯定也不会想起你来的。所以你如果想要被老板遗忘到角落里，那么你就尽情的躲避吧。
2、在任何情况下，不要涉及老板的私生活
在职场上，你可以和领导保持这比较好的私人关系。但是，有一个原则必须要遵守，那就是无论你们的关系好到什么地步，都不要轻易的去议论领导的私生活。而在与领导谈话及生活上的时候，记住了，一定不要先谈及领导的私生活。或许有些领导不大在意这些，但是，有些领导对自己的私生活是非常敏感的。所以呢，我们管好自己的工作和生活就行了，还是尽量少操领导的心了。有道是祸从口出，有些话能说，有些话不能说，这个相信很多职场人士都吃过这方面的亏，所以我们要管好自己的嘴。
3、不要再背后议论老板的是非
有一句古话说的好，“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，背后议论别人，乱嚼舌根子，逞的是一时口舌之快，却不知道自己失去了什么。有人说，工作就是生活，我想说工作就是一场满满的人生，职场生活可谓酸甜苦辣变幻莫测，像极了人生故事。经常不难看到或听到办公室里有同事背地里论人长短，说人是非，更有胆大者，直接吐槽领导的不快。领导竟然能做到领导的位置都是有过人之处的，如果你把他的问题摆到明面上来讲，相信没有领导会直接打压你。而如果你是在背后议论领导的是非，到最后吃不了兜着走的一定是你。其实你这在背后议论领导也是可以的，但必须是对领导的夸奖与赞美，否则你还是把嘴闭上吧！议论来议论去，小心最后把自己的前途和信任给议论丢了。
4、越权的事情不能干
职场上是各司其职，各有各的权限，权限职权就是自己的权威和饭碗，怎么能容他人侵越挑战？越权的行为是领导最讨厌的行为，一旦你越权，那么就会让领导对你产生看法，那么你以后可能就会因为这个而无法升职加薪，更有甚者，你可能会因此而失去工作。不管领导对你是多信任，领导都越权这件事，基本上都是不能忍受的。因为在他看来，你这是对他的一种不尊重。比如领导提名两个人，不知道选谁好，你可以对两个人的优缺点进行点评，注意，一定是要平衡的点评，而不是带有倾向性的点评，最后的意见还是领导拿，绝对不可以替领导拿最后的主意，不要觉得自己是好心好意，因为那在领导眼里你就是爱表现，好大喜功。这样就成功地拉了一个仇恨，你说冤枉不冤枉？做好本职，拒绝越权！
5、让领导下不了台面的事情不要做
在职场上，与领导打交道其实是一门技术活，你做好了，职场上可能会是一帆风顺，但是，你一旦得罪了领导，让领导下不了台面，那么你就祈祷自己的领导是个大气的人吧，否则的话，你日后肯定后又不少小鞋穿。很多人都以自己诚实为理由，觉得觉得领导哪个地主不对，可以直接当面的指出来，丝毫不给领导面子，甚至办领导难堪，在这里小编提醒各位，不管领导是不是错了，也不管领导有没有问题，让领导丢面难堪的事都不能做，你说出来容易，但是你可得长点心了，你这是在拿自己的职场前途做赌注，这种事情是没有对错的。所以为了自己的饭碗，你还是少说为妙吧。
职场是一场满满的人生，也是一堂课，教会我们成长，让我们获得更多更宝贵的能量去打拼去收获。没有人随随便便成功，职场同样如此。无论身处何时何地，坚定自己，保持本真，用心用眼用实力，是最简单而有利的生存法则。职场中和领导相处，学问多多，所以在平常的工作中，要时刻的注意自己的言行举止。职场这么一个复杂的地方，如果你还认为才能是决定你前途的唯一因素，那你就继续等下去吧。
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