阅读本文前，请您先点击上面的“一川绿芳”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到文章了。每天都有分享，完全是免费订阅，请放心关注。
企业职工退休工资低，如何摆脱这一困境？
多年来，国家一直在努力提高企业退休人员的养老金。当然，为了摆脱困境，改善社会环境，企业退休人员的个人努力也是非常重要的。
企业退休人员的养老金水平较低，这首先与政府和事业单位的退休人员有关，这是由双轨制养老金制度造成的。
这种低水平也是由企业退休人员自己造成的，因为企业退休人员缴纳较低的供款时间较短，那么自然养老金也会相对较少。
努力增加退职人员的养恤金
目前，企业退休人员人均养老金不足3000元。为了缩小养老金与退休养老金的差距，国家也采取了许多措施。
第一，结束双轨制养老金制度。从10月1日起，我们将改革事业单位的养老保险制度，事业单位的职工也将开始参保。
二是不断提高企业退休人员的养老金。自以来，企业退休人员的养老金连续增加，连续15次增加；第三，使退职人员的养老金增幅更高。近年来，包括江苏、宁夏等省市在内的企业退休人员在调整养老金时，将比退职人员的养老金增加幅度更高，使退职人员的人数增加更多，退休人员的人数增加更少，这自然有助于缩小两者之间的差距。
第四，它倾向于照顾低养恤金的人。这些年来，养恤金调整倾向于照顾低养恤金的弱势群体，主要是允许老年退休人员和艰苦地区的退休人员和边远地区的退休人员增加养恤金。
当然，除了国家采取的措施外，我们还应该努力提高退休人员的养老金，使他们摆脱困境。
对于个别退休人员，如果身体条件允许，你可以找一份技术含量较低的工作，如看门、保安、清洁或兼职工作，增加退休后的收入来源，增加收入，提高老年保健水平。
退休人员年纪大，找工作难度大，必须改善社会环境，为老人创造良好的社会环境，为老人创造更多就业机会，方便长者找工作，使有工作能力的长者能够充分发挥余热，同时增加收入；至于子女，也要赡养退休老人，而不让他们贫穷。现在，赡养老人的开支可以在税前扣除。
总之，要摆脱企业退休人员的困境，国家、社会和个人都需要努力，是不可或缺的。
