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40年的服务型企业退休工资的数量现在没有提供服务的年限，是根据养老保险的年数计算的，至于你能得到多少，是根据你的支付年限、支付基数和当地社会平均工资计算的，也是指这些年的缴费基数，社会平均工资系数多年来的社会平均工资系数，因此，不能确定你能得到多少，只能达到退休年龄，社会保障部门才能计算，另外，退休不叫退休金或养老金，工资是劳动者的劳动报酬，养老金是两种不同的东西。
各地企业退休人员的养老金一般如下：(1)个人账户养恤金。个人账户中的资金总额除以一个数字，该数字由退休时的年龄决定。退休年龄数字501955517060139假设：当你55岁退休时，退休时你的个人账户里有85000元。个人账户养老金=85000≤170元。
(2)基本养恤金。按当地月工资(退休那一年的社会平均月工资)乘以支付年数1%。假设：当地月薪4000元，付款30年。基本养恤金=30*1%*4000=1200元。".注：按本地平均工资计算，如供款较高，则为1%；如供款较低，则为不足1%，最低为0.4%左右。(3)副高级职称每月津贴800元，正面高级职称每月津贴1000元。这是广东的标准，其他省市应检查地方规定。(4)其他小额津贴。上述各项构成退休后第一个月的薪金(养老金)。每年增加一定比例，例如8%、10%等。退休年龄根据国务院1978年6月发布的"职工退休和退休暂行办法"和"安置老弱病残干部暂行办法"(国发[1978]104号)，下列情况可以办理：(1)男职工年满六十周岁，女干部满五十五周岁，女职工满五十周岁，连续工龄或者工作年限达到十年。(2)从事地下、高海拔、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男55岁，女45岁，连续服务或者。
(3)男子年满五十周岁，女子年满四十五岁，连续工龄或者工作年限达到十年的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的职工完全丧失工作能力。(4)因工作而致残，并由医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力。根据"工伤保险条例"(自1月1日起施行)，劳动者和劳动者因工作而被确定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，退出岗位，每月享受残疾津贴；工伤职工达到退休年龄，办理退休手续后，暂停残疾补助，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险基金弥补。
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