无论你是职场菜鸟，还是职场达人，你是不是都问过自己或他人这样的问题：
“我是怎样一个人？”
“什么样的工作适合我？”
“什么样的行业更能让我有好的发展？”
“该如何与团队相处？”
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又或者作为企业管理者的你有没有曾经困惑过，思考过这些问题：
“该如何与员工沟通相处？”
“该如何更好的激发员工的工作热情”
“如何提高员工的忠诚度”
根据瑞士着名心理学家荣格的研究，人的性格天生具有不同的偏好，从而影响到人们拥有不同的处事方式。经过美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女的进一步研究和发展形成了MBTI理论，这个世界上被最广泛使用的性格分析工具。
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向I接受信息的方式：感觉S---直觉N决策的方式：思维T---情感F对待不确定性的态度：判断J---知觉P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。学习MBTI能让你充分了解别人，从而调整自己，获得理解与认同，实现高效地沟通，合作与谈判。
在职场中，一个团队中可能聚集着各种性格类型的成员，不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格。那么，精准洞察团队成员的性别差异，对于一个团队的成长显得尤为重要。
这次，王牌团队研究所特别邀请了MBTI职业性格分析师宋跃老师，与大家一起深掘性格秘密！
本期线下研讨话题
“如何精准洞察团队成员的性格差异”
本期研讨内容
自我认知与测评
MBTI认知与应用
团队人岗匹配应用
报名方式
填写报名表后
9月17-18日会有工作人员联系哦~
敬请期待！
关于王牌研究所
「王牌团队研究所」是奥弗呈国际时尚管理学院旗下的，专注研究靠谱人类管理的学习俱乐部。我们致力于帮助企业在互联网改革和新生代崛起的趋势下更好地打造王牌团队，将隐藏的团队力量转化为商业价值。
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