2257字5图,阅读大约需要5分钟
在同一个零售终端门店的导购,精通一分钟顾客诊断的导购和对形象顾问式营销技能一无所知的导购,对顾客销售技能的运用效果以及所产生的业绩大相径庭。
导购陈圆以前感到给顾客推荐服装的成交率很不稳定,碰上好穿身材的顾客她就比较省心,业绩就好些,可大多数顾客还都是身材有不同程度上的不足的,尤其是对那些体型不足比较严重的顾客,她就经常是不知所措,想来想去也没有选出适合的建议来,由于判断迟缓,等她好不容易琢磨出顾客适合的衣服时,多半顾客也已经离店了,陈圆深感自己的专业技能匮乏,所以每遇到一个顾客,只能凭感觉为顾客推荐试穿的衣服。自从学习了顾问式导购知识技巧后,陈圆感到自己在顾客面前的自信力增强了很多。最初,她对所学过的形象顾问式知识还运用的不够熟练,会对她给顾客选衣的速度有一定的影响,但是,经过几个月的零售应用之后,她逐渐熟练了,给顾客选衣的速度也快了,目测诊断的椎荐时间也缩短了,选衣的准确率和成交率也越来越高了。陈圆感到得心应手,半年后,她的业绩也提高到原来的2倍。
营销界专家赖克海德和莎瑟的理论认为:如果顾客的流失率每降低5个百分点,企业的利润就能增加25%~85%,成本效益率将十分惊人:但从竞争对手的手中争夺并保持一个顾客所耗费的成本是保持本企业一个现有顾客的5倍。因此,我们以顾客为线索,分析、挖掘、发展和保留顾客所要实施的全部业务管理。在这个以买方市场为主的时代,什么才是店铺终端的核心竞争力呢?对所有的企业而言,至少有一项是不可或缺的,那就是管理顾客关系的能力,把一次性顾客转化为长期顾客,把长期顾客转化为终身忠诚顾客。(1)“一分钟顾客诊断术”的价值:一分钟顾客诊断术,实际上就是让导购具备专业的个人形象顾问的咨询服务技能。但是,与形象顾问不同的是,顾问式导购需要快速的时间管理,这意味着你没有时间缓慢地、用长篇大论的说教为顾客提供服务,而必须在一两分钟之内,着装迅速选出最适合该顾客的服饰搭配。例如,针对顾客的体型不足,可以迅速为顾客提供选衣的解决方案:
身材矮小顾客的选衣方案:选择直线条纹短裙。
穿有膨胀效果的浅色系服装。
合身的剪裁展现娇小玲珑的曲线。
避免夸张的大方格、大圆点和粗线条。
不要穿长到脚踝的服装。
避免使用体积过大的背包。
上身胖顾客的选衣方案:穿上深下浅的服装,可以平衡视觉。
细条纹有显瘦的视觉效果。
腰部有剪接的设计,可以吸引视线。
小型印花加深色系,有收缩效果。
可以不扣纽扣,敞穿罩衣。
腹部凸出顾客的选衣方案:宽松的上衣自然而不紧绷,盖住腹部。
上身戴配饰,将注意力上提至脸部。
避免系腰带,这样只会使腹部更凸出。
避免穿发亮的面料。
避免穿短A字裙或长A字裙。
腰粗顾客的选衣方案:穿合体的长背心,配上窄裤。
穿裤子时用细腰带。
可以穿A字裙,使腰部细点。
增加肩部装饰,使视线移到上身。
避免引起对腰部注意的设计细节。
精通顾问式形象营销诊断技能的导购,不但能够快速识别顾客的主要形象特征,准确地为顾客选择适合的服饰,缩短一次销售的时间成本,同时还能够利用顾客在店的剩余时间争分夺秒地进行二次销售甚至是多品次销售,从而让客单价倍增猛进!相反,不懂得顾问式快速诊断技能的导购,则有可能连第一件服装单品都很难让顾客买单,甚至胡乱给顾客选衣,对于每一件衣服是否适合目标顾客都有些模棱两可,而且,不仅如此,还会由于缺乏服装知识和形象技能而展露出不自信的姿态,这样,不仅自己容易心里没底,也很难得到顾客的信赖。要想成为一名出色的形象顾问式导购,一方面可以通过专业的技能知识学习获得形象快速诊断的技能,另一方面则需要在终端实战中注意顾客档案特征的细化统计与专业分析,这就要求做好顾客档案和关系的管理等基础性的工作,以便大量获得顾客形象特征及快速诊断的反复实践经验。(2)终端营业人员必须重视对于“顾客分析”的有效管理和利用通常可以采取的管理利用顾客资源的方法有许多,集中分析店铺的“顾客档案”和“业务数据’;重视网站、E-mail、电话、市场活动等多种渠道的顾客需求信息;重视每一次销售机会的分析,期望有更高的成交率;把“顾客分析”作为服装店的资产来管理,将其“利用率”与业务绩效考核结合起来等。终端的顾客关系管理,不仅仅是店长的事,而应该是每一位员工的事。服装店建立顾客档案数据库的目的就是利用“顾客反应”来搜集分析顾客信息。①顾客信息主要包括以下内容:当前服装店产品组合是否符合顾客的需要?
服装店产品价格是否可以在同业的价格竞争中获胜?
服装店产品陈列方式是否合适?
在什么样的场合下,什么样的人会买下服装店中的哪类产品?
②顾客信息的收集包括以下方法:
顾客信息收集卡:每一位购买了产品的顾客将自动成为俱乐部的会员,需要填写详尽的登记卡。
电话追踪访谈:每隔一定时间应对服装店的顾客进行一次电话追踪访谈。
店内随机访谈。
配合促销活动散发问卷。
定点观测:定点观察记录顾客对某件产品或服务的反应。
员工座谈:每月举办一次员工座谈会,收集员工对顾客及顾客服务的看法和意见。
顾客信息系统的建立。有助于服装店的经营者更好地培养固定顾客,但是培养固定顾客是一个长期的过程,必须要做到持之以恒。③培养固定顾客的具体做法如下:要了解顾客为了什么而花钱?
必须了解顾客需求的具体项目。
了解其需求后,必须建立资料,资料内容必须简洁、易懂。
设定信息新鲜度管理基准,经常保持最新的资料。
对顾客的资料进行分类(分级)。
对不同类别的顾客进行分级分析和总结。
服装导购员识别顾客的形象规律的门道
导购员如何正确应对进店的顾客手把手教你承接服装加工的门道
如何避免抖音账号踩雷区或被限流
优秀服装店长管理技巧
斌哥说说零库存、零压货的服装生意经
斌哥说说70平服装店的生意经
斌哥说说摆地摊卖服装的生意经(八)
斌哥手把手教你说服装“行话”
中国十大服装批发市场盘点
斌哥说服装生意经之员工管理
斌哥说服装生意经之勤学习多思考
斌哥说说贴牌服装生意的门道
斌哥说说女装贴牌生意的门道
斌哥说服装生意经 之 员工激励制度
斌哥说说贴牌服装生意经斌哥说说品牌折扣服装的生意经斌哥说说服装生意市场调查的门道
斌哥说说服装生意的钱景斌哥说说服装店的顾客形象营销的门道斌哥说服装店店长管理的生意经斌哥说说打造服装店优秀团队的门道斌哥说说库存尾货的门道斌哥说建立服装店风格的生意经
斌哥说说服装买手与代购的门道斌哥说“现在进入服装行业怎么样?”斌哥说服装店经营之道斌哥说说服装销售技巧与话术的门道
斌哥教你如何成为服装店金牌店长(三)
斌哥说 服装制作流程(下部,共上下两部)很多人说服装批发档口生意做不下去了……
斌哥教你服装店的布局构成手把手教你做服装炒货的门道服装导购如何揣摩顾客的消费心理
论做好顾问式服装销售的重要性服装导购员如何掌握顾客的需求女装经营之道男装经营之道童装经营之道
怎么做好服装导购