最近我朋友小童找到我说：“你有比较好的工作机会吗，我想辞职，现在的工作太闹心了。”
后来我问她：“你简历准备好了吗？之后要做什么想清楚了吗？”
“我没啥工作经验不知道写啥，不然你帮我写吧。”
“现在找工作会不会太晒了。”
“我也想学点东西，但我不知道做什么。”
“好麻烦啊，要不我再呆段时间吧。”
这一系列都是我朋友的牢骚，想辞职，连份简历都不愿意写；什么都不会也不去学；处处抱怨却也不愿意改变。
我说过朋友很多遍，这样的状态持续下去只会毁了自己。
今天我想借朋友的事例，说说那些职场上的弱者思维，给大家一点警醒：在职场上，有出息的人和没出息的人之间的差距，不是体现在学历上，也不是家庭背景上，而是思维上。
混得好的人会首先在思维上就是强者思维，遇到困难越挫越勇，主动学习提高技能，职业生涯越走越远。
混的差的人他们就是典型的弱者思维，遇到困难就逃避，安于现状，混沌过日，职业生涯越走越偏。
职场上的这三种弱者思维，有则改之无则加勉。
1、被动学习—— “我不会，但我愿意学”
职场新人说“我不会，但我愿意学”，看似很励志很好学，可是通常他们说这句话的潜在意识是：“我不会，但是我愿意学，所以你要主动来教我”，这就是典型的“我弱我有理”。
我们也把这种现象称之为“学生思维”，他们的学习是被动的，你教我我就学，你不教我我怎么会。
我想提醒职场新人的是：每个人的时间都很贵，工作中，师父领进门，修行在个人。
看到公司同事发的一条朋友圈：
“我让一个小伙伴去注册一个平台账号，截止时间是让她当天处理完，以免耽误事。因为她不熟悉一个细节，我让她去问这个活动发起者细节问题。可能是对方比较忙，没有当天回复，于是到今天还没有处理完这个事情，我今天问她处理完没有，她说对方还没有回复，她在等对方回复了再做。
我问她：“如果对方一直没有回复，是不是除了一直等待，就没有其他办法了呢？”
这个时候我突然意识到，为什么很多职场人做事没有结果，职业化程度不高？因为他们缺乏主动找到答案的训练，缺乏把一件事一定要排除万难搞定的信念和决心。
而恰恰，这是一个人在职场上靠谱的核心指标之一。
弱者思维的人等着对方把答案递到你面前，撑着别人来教，永远被动。而强者思维的人不会过度依赖别人，而是主动探索，寻找克服的办法，这也是能力不断提升的过程。
“我不会，但我愿意学”其实就是一种自我逃避的借口罢了，把责任推给别人，永远得不到成长。
2、行动上的矮子——“有什么了不起，我也可以”
前文提到的朋友小童，就很喜欢抱怨发牢骚，每天都在抱怨：
“工作好累啊”
“就这点工资，还想让我加班”
“有什么了不起，我也可以”
永远不想着去改变，只用一张嘴传递满满的负能量。
弱者思维的人只发牢骚，没有行动。总以为别人做的事情简单，自己也会只是我不想做罢了。
而优秀的人知道抱怨没用，去做就对了。
采取一个改变命运的实际行动，比一千个苦恼一万个牢骚都顶用。
纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行，职场上，你要做个少说话多做事的人。
3、急于求成——“这么麻烦，我不做了”
很多人做事情总是半途而废，没有一份工作是长久的，他们的问题就出在急于求成，急于兑现回报。
想起微信上有位朋友问我：“看你文章写的挺好的，挺赚钱的吧，我也想写作，你教教我吧。”
我耐心的教了她一个小时如何写文章找素材之后，她甩了一句：“这么麻烦啊，我以为只要发发文章就有钱赚呢，那我不做了。”
那些我们看似钱很好赚，生活的很好的人，哪个不是加班到凌晨，拼了命的努力。
别觉得赚钱容易，想要投入少收获多的人，大多是想着不劳而获。
很多人之所以坚持不下去，很大程度上就是想付出一点努力就迫不及待要求回报。
而那些成功的人懂的延长满足感，为了更有价值的长远结果，放弃即使满足，在等待和自律中成就自己。
4、总结
职场上，别让弱者思维毁了自己的前途。
长期陷入弱者思维，会让我们变成一只鸵鸟，永远在逃避和抱怨。
而真正的强者，能直面自己的问题，在一次次实践中改善自己，让自己越来越强大。
斯蒂芬·金说：“地狱从来不是立即让你掉下去的，而是一点点吞没你”。
弱者思维也同样如此，一旦你习惯了它，它就会一点点吞噬你，直至你真的被生活打败，一蹶不振。。
我们看待这个世界的思维方式，决定了我们度过一生的方式。
希望你我都能去掉弱者思维，在人生路上一路开挂，一路强大。
本文作者：秋叶大叔
编辑：燕子
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