为做好疫情防控期间保用工稳就业工作，灌云县人社局选派中层以上干部成立专职联络员队伍，“点对点”服务辖区规模以上企业，全面支持企业渡难关、稳发展，为全县经济发展大局稳定提供了有力保障。
当好调查员，解决企业招工难题。该局联络员定期开展摸排，认真核实企业用工、缺工情况，及时在“灌云易就业”平台发布招聘信息。一季度，累计为60家企业发布招聘岗位3451个。
当好指导员，助推惠企政策落地。主动宣传和指导落实阶段性减免企业社保费、稳岗返还、技能培训、创新创业等政策，让企业第一时间享受政策礼包，降低用工成本、提振发展信心。
当好调解员，预防化解劳资纠纷。特殊时期通过电话、微信公众号等方式普及劳动法律法规知识，帮助企业完善应急预案，妥善有效化解劳资纠纷隐患。推广仲裁“微”平台，“不见面”解决矛盾纠纷，进一步构建和谐劳动关系。
当好服务员，提供优质人社支持。每周与企业联系人沟通，主动协调解决企业、职工涉及人社部门职责范围内遇到的实际困难和需求，解除企业复工复产后顾之忧。
