用人单位参加工伤保险的缴费基数，关乎工伤职工的切身利益。然而，贵州省铜仁市万山区某锰业公司在缴纳保险费时，未按照职工实际工资缴费，以致出现工伤事故后，受伤职工未能足额享受工伤保险待遇。
近日，万山区人民法院审理了这起工伤保险待遇纠纷案，判决由某锰业公司对差额部分承担补足责任。，吴某应聘到万山区一锰业公司工作，该公司按照地区职工平均工资2231元为其缴纳了工伤保险。
7月，吴某在工作过程中受伤，经认定为工伤，等级为九级伤残。此后，双方就赔偿事宜协商未果。经劳动仲裁和法院一审、二审审理后，某锰业公司向吴某支付了医疗费、停工留薪费、护理费、生活费、交通费、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金，还向社会保险经办机构申报了一次性伤残补助金9元，并支付给了吴某。
今年1月，吴某再次将某锰业公司起诉至法院，要求其补足一次性伤残补助金的差额部分，理由是该公司只按地区职工平均工资2231元申报一次性伤残补助金，原告仅获赔9元。而根据《工伤保险条例》的规定和伤残鉴定结论，一次性伤残补助金应当按照本人的实际工资(4226.28元×9个月)计算，共为38036.52元。
法院审理后认为，吴某遭受事故伤害，已被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。某锰业公司作为用人单位，应当以职工的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。因该公司未按实际工资缴纳社会保险费，致使吴某未能足额享受工伤保险待遇，获得的一次性伤残补助金降低。因此，应当按照吴某的实际工资标准计算工伤待遇，对工伤保险基金按照缴费工资支付后的差额由用人单位补足。
来源：人民法院报、贵州高院作者：姚恺
更多四川遂宁法律咨询，请拨打高明电话：15182587799
【免责声明】
“四川遂宁高明”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
【版权声明】
本文经由智飞微管家编辑上传，图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，如有异议，请联系。
【智飞微信通-专注律师微网站建设与营销】
简 介：
法律咨询专家高明是四川省高等教育自修考试委员会(西南政法大学主考)法律专业毕业。1983年9月-1993年1月教书。1993年1开始从事法律服务工作，从事法律服务近参与诉讼代理近1000件，非诉讼代理近1500件，解答法律咨询近6000人次，担任企业、事业单位常年法律顾问200余家次。被射洪县交通事故调解委员会调解员，洋溪镇人民调解委员会聘为首席调解员。
擅长：婚姻家庭，交通事故，工伤，民间借贷，合同纠纷，人身损害等民商事纠纷
电 话：15182587799
地址：四川省遂宁市射洪县洋溪法律服务所
----------------------------------------------
更多信息请扫描下方二维码
