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协议解除劳动合同后，协议得不到履行，怎么办？
本文转载自|劳动法小宝
图片来源于网络，如有侵权请联系删除清明节放假安排来了！4月4日~6日，共3天！
感觉复工才没多久学生都还没有开学怎么那么快又要放假了从上面我们还能看出接下来下个月还有个劳动节!!!只不过现在疫情还没有结束放假期间大家还是要尽量避免去人群密集的地方对于这份清明节当家安排，有人欢喜有人愁，欢喜的人自然是不用加班的，愁的人只能是加班的小伙伴了。不过加班是可以，我们的薪资福利也要争取。那么清明节放假的工资怎么算？清明节放假哪天三倍工资呢？1
清明节放假的工资怎么算？
清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2加班工资这样计算日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。3清明节放假哪天三倍工资？清明节放假时间是4月4日(三倍工资)4月5日(二倍工资)4月6日(二倍工资)
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